Les missions du poste


Les missions :- Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (contrats, avenants, attestations, arrêtés, ...) relevant des dossiers attribués ;- Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés relevant des dossiers attribués (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle, états liquidatifs, acomptes, ...) ;- Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et defiabilisation en suivant des modes opératoires et procédures ;- Renseigner et d'accompagner les agents sur leur rémunération et leur carrière et assurer leur accueil physique et téléphonique ;- Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords métiers ;- Assurer l'archivage et classement des pièces dans les dossiers individuels des agents de l'ensemble du bureau de gestion.

Le profil recherché

Compétences :- Capacité d'adaptation, de polyvalence et d'organisation ;- Capacité à travailler en équipe ;- Sens relationnel ;- Rigueur.

Compétences requises

  • SGBD
  • Sens du relationnel
  • Capacité d’adaptation
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