Gestionnaire RH - Credit Municipal Lyon H/F - Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Dans un établissement public administratif de crédit et d'aide sociale de 60 personnes, vous serez chargé du suivi administratif global du personnel de l'établissement (agents titulaires et contractuels), interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion administrative, de la paie, des carrières, assurer le suivi des absences et des diverses campagnes annuelles sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027000517-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES ET PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire :
- Avoir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion de carrières,
- Maitriser les mécanismes de calcul de la paie publique et les règles de comptabilité administrative
- Savoir élaborer et analyser des requêtes pour produire des tableaux RH
- Avoir la maîtrise des logiciels de bureautique,
Savoir-être :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles, créativité, rigueur, organisation, sensibilité aux valeurs portées par le CREDIT MUNICIPAL
- Posséder un sens poussé du contact humain, de l'écoute et du service public,
- Etre autonome tout en sachant rendre compte,
- Faire preuve de discrétion professionnelle absolue,
- Etre disponible et réactif,
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Logiciels bureautiques
- Paie
- Réactivité
