Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Randstad professional
Publié le 12 septembre 2026Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (F/H).
Au sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte...).
- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux.
- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN...).
- Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage...).
- Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements, pour toute question liée à la paie et l'ADP.
- Traiter les demandes comptables tout au long de l'année et lors de la clôture annuelle des comptes.
- Participer à des missions transversales au sein de l'équipe, en lien avec la paie et l'ADP.
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (F/H).
Au sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.
Vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte...).
- Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux.
- Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN...).
- Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage...).
- Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements, pour toute question liée à la paie et l'ADP.
- Traiter les demandes comptables tout au long de l'année et lors de la clôture annuelle des comptes.
- Participer à des missions transversales au sein de l'équipe, en lien avec la paie et l'ADP.
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à minima, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent, idéalement dans un environnement multi-établissements.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives CCN 66 et Alisfa, et/ou du secteur associatif serait un plus.
Votre expertise technique de la paye et de la gestion administrative du dossier du salarié, la connaissance du cadre réglementaire et conventionnel, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives CCN 66 et Alisfa, et/ou du secteur associatif serait un plus.
Votre expertise technique de la paye et de la gestion administrative du dossier du salarié, la connaissance du cadre réglementaire et conventionnel, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Excel
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN