Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F - Ras Services

R.A.S Intérim est une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties sur le territoire français, avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.R.A.S Intérim recrute pour son agence de Saint-Brieuc, agence généraliste basée à Langueux (22), un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F. Poste polyvalent, à la croisée des missions RH, paie et recrutement, au sein d'une équipe à taille humaine.GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE- Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation- Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier- Récupération des relevés d'heures, saisie des variables de paie et contrôle des paies- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)- Gestion des accidents du travailRECRUTEMENT ET DELEGATION DE PERSONNEL- Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard- Sourcing et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux- Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests- Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues, CDI)- Suivi et fidélisation des intérimaires, y compris via des plans d'action formation ou CDI IntérimaireRELATION CLIENT ET DEVELOPPEMENT- Lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats- Accompagnement du Chargé d'Affaires ou du Responsable d'Agence lors de visites de postes- Contrôles de référence avec une approche commercialePROFIL RECHERCHETitulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en gestion RH.- Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines- Goût du challenge et de l'atteinte d'objectifs- Volontaire, avec l'envie d'apprendre- Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) du sens du serviceFORMATION ET INTEGRATIONParce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée : une formation initiale d'une semaine à notre siège social de Lyon dans le mois qui suit votre prise de poste, puis une formation complémentaire sur nos outils métiers deux mois après votre arrivée.CONDITIONS DU POSTE- Contrat : CDI- Temps de travail : 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois- Rémunération : selon profil et expérience- Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en communPROCESSUS DE RECRUTEMENT- Entretien visio avec l'équipe recrutement interne- Entretien en présentiel avec le responsable d'agenceDans le cadre de sa politique diversité, R.A.S Intérim étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Conduire un entretien de recrutement,Elaborer des stratégies de marque employeur,Organiser un recrutement,Participer à des salons professionnels et des conférences,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Contrôle de références
• Relation client
• Traitement des commandes
• Détection des créneaux porteurs
• Paie
• Réactivité