Formateur Communication Interpersonnelle H/F - F2o

Rejoignez F2o, le spécialiste du recrutement et de la formation ! ?? Qui sommes-nous ?Chez F2o, nous sommes les experts en recrutement et formation dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture. ????Notre mission : Vous aider à trouver le poste qui vous correspond parfaitement et vous accompagner pour que vous brilliez dans votre domaine.?? Comment se déroule le recrutement ?Pas de panique, tout est clair et fluide :1 Premier entretien téléphonique ??Un échange convivial pour mieux vous connaître, vous parler du poste et comprendre vos ambitions.2 Deux entretiens sur siteL'occasion de visiter votre futur environnement de travail et de discuter avec votre futur manager.3 Validation et démarrage ?Si tout s'aligne, nous finalisons ensemble votre dossier pour un début rapide et efficace dans vos nouvelles fonctions.?? Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui met votre réussite au coeur de ses priorités ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec F2o !
Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) formateur/formatrice indépendant(e), expérimenté(e) en communication interpersonnelle, pour intervenir ponctuellement auprès de nos clients (entreprises, organisations, collectivités).Les missions seront confiées au fil des besoins, sous forme de vacations, en fonction des demandes de nos clients et de vos disponibilités.Vos missionsConcevoir et/ou adapter des supports pédagogiques sur la communication interpersonnelleAnimer des sessions de formation (présentiel et/ou distanciel) à destination de publics variés (managers, équipes, tout collaborateur)Aborder notamment les thématiques suivantes :Les fondamentaux de la communication (écoute active, assertivité, communication non violente)La prévention et la gestion des conflits (identification des sources de tension, techniques de médiation, désamorçage, sortie de crise relationnelle)La gestion des émotions et du stress relationnelLa communication en situation difficile (feedback, désaccord, tension hiérarchique)Le reporting et la communication de suivi : savoir structurer et transmettre un compte-rendu clair (à sa hiérarchie, à une équipe, à un client), adapter le niveau de détail selon l'interlocuteur, communiquer un point d'avancement ou une difficulté sans en déformer la portée, et utiliser le reporting comme un outil de prévention des tensions (transparence, anticipation, traçabilité des échanges)Adapter le contenu et la pédagogie selon le public et le contexte de chaque entreprise clienteÉvaluer les acquis des participants et transmettre un compte-rendu de fin de mission

Expérience confirmée en animation de formation pour adultes (idéalement 3 ans minimum)Solide maîtrise des techniques de communication interpersonnelle et de gestion des conflits (formation initiale en psychologie, RH, coaching, médiation, ou expérience équivalente)Aisance à l'oral, capacité à s'adapter à des publics et secteurs variésAutonomie, sens de l'organisation et respect des engagements (délais, qualité pédagogique)Statut freelance/indépendant en règle (auto-entreprise, société, ou portage salarial) - obligatoireUne certification en formation pour adultes (type Qualiopi, certification de formateur) et/ou une spécialisation en médiation/gestion des conflits serait un plus

• Reporting
• Autonomie
• Médiation
• Gestion des conflits
• Aisance à l'oral
• Sens de l’organisation