Directeur d'Accueil de Loisirs Périscolaire & Mercredis H/F - Com'expression

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), l'association Com'Expression recrute un(e) : Directeur.trice d'ALAE pour la gestion du périscolaire et du mercredi (gestion de projets, administratif, animation globale, vie associative) sur un de ses accueils de loisirs associés à une école (centre de loisirs périscolaire) et d'un de ces centres de loisirs du mercredi (situé à Lyon 3ème arrondissement).MISSIONSSous la responsabilité de la direction de l'association, et en application des décisions du conseil d'administration, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes (ALAE et mercredis) :1. Direction des accueils de loisirs - Elaborer, conduire et animer le projet pédagogique de l'ALAE et de l'ALSH des mercredis (multisites) en cohérence avec l'existant et l'expérience acquise par l'équipe, en référence aux projets éducatifs (association et PEDT)- Construire un cadre d'accueil sécurisant pour les enfants (aux niveaux physique, affectif et moral)- Procéder aux recrutements de l'équipe d'animation- Gérer et animer une équipe d'animation mixte (personnels associatifs et agents municipaux) en l'associant à la conduite du projet- Participer et parfois animer des réunions institutionnelles - animer des réunions d'équipes mixtes- Participer aux réunions d'équipes et aux temps forts de l'association- Assurer la préparation, la diffusion auprès des équipes et la mise en oeuvre du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS)- Assurer l'utilisation des locaux scolaires mis à disposition conformément aux règles fixées par la convention collectivité/association, la charte des locaux- Communiquer activement avec les différents acteurs (école, équipes municipales, équipes médico-sociales, partenaires)- Construire des relations de qualité et de proximité avec les familles, usagers du service périscolaire2. Administration des accueils de loisirs- Responsabilité des dossiers administratifs liés aux ALAE- Constitution des dossiers individuels des salariés des ALAE, suivie et mise à jour systématique de ces dossiers- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil (budget pédagogique, report des effectifs)3. Comptabilité des accueils de loisirs - Suivi et respect des procédures comptables- Recensement des pièces comptables- Maitriser les budgets de l'ALAE et de l'accueil de loisirs des mercredis : préparation, articulation, vérification, suivie...alerte de dégradations ou d'anomalies comptables4. Animation des accueils de loisirs - Appliquer le projet pédagogique de l'ALAE et des mercredis dans le cadre du projet associatif de l'association- Assurer l'encadrement des enfants- Savoir repérer les situations particulières des enfants pour en alerter les membres de l'équipe concernés- Veiller aux bonnes relations des enfants entre eux, avec le personnel des écoles et de l'association, comme le public adhérent et autres, savoir prendre et adapter des règles de discipline5. Animation Jeunes :Le/La salarié(e) pourrait être amené(e) ponctuellement à assurer la fonction d'animateur.trice jeunes lors des vacances scolaires.PROFIL RECHERCHE- Diplôme exigé : BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent- Expérience souhaitée au regard des missions et des compétences requises- Connaissance des publics (famille et enfants)- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs- Sens de l'écoute, du dialogue et de la gestion de conflit- Capacité à soutenir, accompagner et animer une équipe d'animateurs- Capacité à travailler en équipe- Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques- Esprit d'initiative, rigueur, ponctualité- Sens des responsabilitésCONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS- CDI temps complet 35h/semaine- Poste classé groupe D indice 305 de la convention ECLAT + prime mensuelle de 10 points** Poste à pourvoir dès que possible **** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Communiquer efficacement avec les familles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseauQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Réactivité