Gestionnaire RH en CDD H/F - Caisse d Assurance Retraite et de Sante

La Carsat Rhne-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit priv charg de l'excution d'une mission de service public.La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Vous intégrerez le Département Relations Sociales et Administration des RH, constitué de 4 cellules :
- Cellule Mon Dossier Salarié
- Cellule Vie des Contrats
- Cellule Supervision Expertise et Vérification
- Cellule Paie
Le Département est composé de 35 collaborateurs et 4 managers

Missions
En tant que Gestionnaire RH en appui à l'activité, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant la gestion administrative des dossiers du personnel.
Gestion et traitement des dossiers
- Réceptionner, analyser et traiter les demandes administratives liées aux salariés (arrêt maladie, télétravail, régularisation d'horaires, .)
- Recueillir les pièces justificatives nécessaires
- Vérifier la conformité, la complétude et la cohérence des dossiers
- Relancer les interlocuteurs en cas de pièces manquantes ou d'informations incomplètes

Saisie et mise à jour des données
- Saisir, contrôler et mettre à jour les informations dans les systèmes d'information RH (SIRH)
- Alimenter et suivre des tableaux de bord et fichiers de gestion (Excel)
- Assurer la fiabilité et la traçabilité des données enregistrées

Missions complémentaires
- Contribuer à la continuité de service en fonction des priorités
- Prendre en charge ponctuellement des activités transverses selon les besoins du service
- Classer, organiser et archiver les documents (format papier et numérique)

Profil et compétences

Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment : Excel et Word ou capacité à l'acquérir
- Aisance avec les outils informatiques et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers
- Connaissances de base en gestion administrative RH appréciées
Savoir-être
- Rigueur et sens du détail (contrôle des données, respect des procédures)
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie et réactivité dans le traitement des dossiers
- Capacité d'analyse et esprit critique
- Fiabilité et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Adaptabilité face à un environnement en évolution

Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
- Sélection sur votre CV et lettre de motivation
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3ème pour les candidats sélectionnés le 23/07/2026

Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Statut : Employé
- Durée : 6 mois à compter du 10/08/2026
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
- Niveau et coefficient : poste de niveau 4A - Coefficient 264
- Rémunération : 2 008.88 € brut mensuel
- Localisation : Lyon 3ème

Avantages :
- Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître » puis « Nous rejoindre » et « Postulez en ligne » avant le 08/07/2026.
https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre.html

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Archivage des données
• Excel
• Pack Office
• Word
• SIRH
• Esprit d'analyse
• Système d'information
• Paie
• Réactivité