Les missions du poste

Afin de renforcer notre service recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Vous serez le premier interlocuteur et représentant de la société auprès des candidats.

Responsabilités

Vous avez comme principales missions :

- La définition des postes à pourvoir avec les managers.
- L'identification des futurs consultants : sourcing sur les jobboards, diffusion d annonces, approche directe via LinkedIn
- La conduite d'entretiens : pré-qualification téléphonique, entretiens physiques et en visio
- La gestion du suivi des candidats : alimenter/entretenir le réseau de candidats, assurer les réponses suite aux entretiens.

Cette liste est non exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets RH (marque employeur, administration du personnel, formation...).

Le profil idéal :

- De formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement acquise au sein d'une Société de conseil, d'un Cabinet de recrutement ou d'une Agence de travail temporaire.
- Vous avez idéalement été amené à recruter des profils techniques pour le secteur industriel.
- Vous êtes volontaire, impliqué, curieux et disposez d'un intérêt prononcé pour le recrutement.
- Vous êtes à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique.
- Qualités personnelles requises pour réussir dans cette fonction : Réactivité, Ténacité, Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Orientation résultats, Capacité d'écoute, Organisation.

Rémunération attractive (Fixe + Variable)

itsOn est une société de conseil & de recrutement en ingénierie industrielle dont le positionnement est :

- Une proximité avec ses clients et ses 70 collaborateurs en région Auvergne-Rhône-Alpes

- Une expertise métier :

- Industrialisation/modification/relocalisation de lignes et/ou de bâtiments de production,
- Performance industrielle (économies d énergie, optimisation de la supply chain, amélioration de la qualité, standardisation des méthodes de fabrication),
- Pilotage de projets.

Depuis 2017, nous nous appuyons sur la transparence, le respect et le professionnalisme, afin de toujours assurer à nos clients, nos consultants et nos partenaires, le meilleur niveau d'engagement et de satisfaction.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Jobboard
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • LinkedIn
Postuler sur le site du recruteur

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