Charge·e de Mediation Culturelle H/F - Mjc Duchere

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la MJC et l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice culturelle, du coordinateur jeunesses et des responsables activités adultes et enfants, la mission du chargé-e de médiation culturelle et vie associative consiste à faciliter et proposer des animations socioculturelles dans les murs et hors les murs de la MJC.
- Dans le cadre du projet associatif :
- Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social dans la MJC et en lien avec le quartier.
- Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiatives et de projets des adhérents et des habitants, dans la MJC, le quartier, la ville.
- Favoriser le pouvoir d'agir des personnes fréquentant la MJC notamment sur les enjeux culturels, les questions démocratiques, la nécessaire dynamique créative de toutes et tous dans la vie citoyenne.
- Dans le cadre de vie quotidienne de la MJC
- En lien avec l'accueil de la MJC et l'accueil jeunesses, soutenir l'accueil des publics et proposer des animations dans les murs et hors les murs
- En lien avec l'ensemble de l'équipe, faciliter l'information au public
- Soutenir les inscriptions
- Participer au suivi et au développements des activités notamment les activités adultes et celles du bas 9ème (Vaise et Gorges-de-loup)
- Gérer avec une équipe de bénévole le développement du bar associatif ainsi que les activités proposées par les bénévoles et adhérents
- Participer à l'organisation et à la réalisation des animations et événements
- Contribuer à l'organisation de l'A.G. (mobilisation, logistique)
- Participer aux réunions d'équipe, et ponctuellement aux réunions des instances, sur sollicitation de la gouvernance.
- Dans le cadre de l'action culturelle de la MJC
- En lien avec le coordinateur jeunesses et la coordinatrice culturelle, soutenir et développer les actions culturelles de la MJC:
- Soutenir l'organisation d'évènements dans la MJC et sur le territoire de la Duchère
- Accompagner le collectif Zaï Zaï (collectif d'habitants et d'habitantes, principalement jeunes) dans la programmation et l'organisation d'évènements, les sorties culturelles, etc.
- Être acteur de la vie de l'association en contribuant à la vie du lieu et aux instances associatives (assemblée générale, réunions collectives, évènements .)
CARACTERISTIQUES DU POSTE et de la PERSONNE RECRUTEE
Contrat Adulte-relais soumis à conditions.
- être âgé d'au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais;
- être sans emploi ou en emploi « précaire » (intérim, CDD de courte-durée) ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat;
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.
PROFIL RECHERCHE
Votre formation et/ou vos expériences vous ont apporté une connaissance de l'animation socioculturelle et des enjeux démocratiques et culturels dans les quartiers « prioritaires »
Organisé.e, rigoureux.euse, diplomate et dynamique, vous avez à coeur de vous engager dans la vie globale de l'association.
Votre goût du travail en collectif un atout pour réussir cette mission !
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de contrat : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois temps complet 35h/semaine.
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi. Travail régulièrement les samedis et en soirée.
Rémunération envisagée : Convention collective ECLAT - Gpe C - Indice 285 - à partir de 2100€ brut et reconstitution de carrière - 6 semaines de congés payés.
Prise de fonction : Poste à pouvoir à partir de mi-mai 2026
Autres éléments : Poste basé à la MJC Duchère (69009 Lyon)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Adapter les communications aux différents publics,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Médiation
• Animation socioculturelle