Adjoint au Chef de la Section des Matériels à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes H/F - Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Groupe RIFSEEP:2

Vos activités principales:

- assurer par suppléance le management des personnels et la responsabilité comptable de la section;
- anticiper les besoins et centraliser les demandes émanant des services et unités ;
- réaliser la conception comptable et organiser la distribution des matériels issus de secteur privé ou central;
- effectuer les inventaires des matériels détenus au magasin ;
- gérer les dossiers relatifs aux pertes et destructions ainsi que les dossiers de réformes;
- élaborer et suivre les expressions de besoins en matériels centralisés;
- gérer les matériels détenus en positions d'approvisionnement et de services;
- assurer la réception comptable et la distribution des différents matériels du secteur privé ou central;
- gérer les crédits déconcentrés liés aux achats de matériels techniques;
- préparer et suivre le budget alloué au domaine d'activité du gestionnaire;
- assurer les déplacements nécessaires dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service
TEA 20 / TER 19
1 OFF CTA
5 CSTAGN
3 VOL
11 CIVILS

Liaisons hiérarchiques
- premier degré: chef de la section des matériels;
- deuxième degré: chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles
- toutes les unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ;
- les services de l'état-major de la RGARA;
- certains services de l'administration centrale: essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale, service de l'achat, des équipements et de la logistique.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise/ requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise / requis

Vos perspectives:
poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité

Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.