Les missions du poste
DEVIENS DÉFENSEUR DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL !
Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS...).
Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.
Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021.
Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui oeuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.
Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : « Anticiper aujourd'hui pour protéger demain ».Relyens recrute un(e) ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F, basé à Lyon.
L'équipe développement RH recherche son alternant(e) pour soutenir les activités recrutement en France.
rattache(e) a la responsable du développement RH et accompagne(e) par votre tutrice,
Vos missions :
Vous rejoignez le pôle recrutement du développement RH groupe et vous secondez les 4 charges de recrutements dans l'activité recrutement en France
Après une période de formation, vous serez en charge d'un portefeuille de recrutements de contrats temporaires (intérim et cdd) et alternants repartis sur l'ensemble de nos sites français (Lyon, Orléans, Bourges).
Sur ce portefeuille, vous prenez en charge les recrutements confies de bout en bout : cadrage du recrutement avec les managers, rédaction des annonces, sélection des profils, préqualification, jusqu'au debrief aux managers et la décision finale.
Vous pilotez l'intégration de « vos » nouveaux entrants dans le cadre de notre nouveau parcours groupe.
Vous secondez les recruteurs seniors sur des recrutements plus complexes par vos actions de sourcing, sélection des profils, pre qualifications téléphoniques mais aussi la rédaction des annonces.
Vous participez a l'ancrage de notre marque employeur, a notre rayonnement sur les réseaux sociaux.
Le profil recherché
DEVIENS DÉFENSEUR DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL !
Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS...).
Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.
Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021.
Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui oeuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.
Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : « Anticiper aujourd'hui pour protéger demain ».Relyens recrute un(e) ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F, basé à Lyon.
L'équipe développement RH recherche son alternant(e) pour soutenir les activités recrutement en France.
rattache(e) a la responsable du développement RH et accompagne(e) par votre tutrice,
Vos missions :
Vous rejoignez le pôle recrutement du développement RH groupe et vous secondez les 4 charges de recrutements dans l'activité recrutement en France
Après une période de formation, vous serez en charge d'un portefeuille de recrutements de contrats temporaires (intérim et cdd) et alternants repartis sur l'ensemble de nos sites français (Lyon, Orléans, Bourges).
Sur ce portefeuille, vous prenez en charge les recrutements confies de bout en bout : cadrage du recrutement avec les managers, rédaction des annonces, sélection des profils, préqualification, jusqu'au debrief aux managers et la décision finale.
Vous pilotez l'intégration de « vos » nouveaux entrants dans le cadre de notre nouveau parcours groupe.
Vous secondez les recruteurs seniors sur des recrutements plus complexes par vos actions de sourcing, sélection des profils, pre qualifications téléphoniques mais aussi la rédaction des annonces.
Vous participez a l'ancrage de notre marque employeur, a notre rayonnement sur les réseaux sociaux.
Compétences requises
- Recrutement
- TEAMS
- Direction d'entretiens d'embauche