Les missions du poste
La société CAVEO consulting est née de dix années d'expertise dans les métiers du service, du recrutement et de l'ingénierie informatique. Dix années riches d'enseignements humains et de merveilleuses rencontres qui nous ont menées à penser à ce que serait l'ESN de demain.
L'ESN de demain, c'est quoi ? Une ESN à taille humaine qui se développe autour de 3 axes : l'écoute, la transparence et la loyauté. Nous avons envie de casser les codes et d'assumer pleinement ce rôle de conseil qu'une ESN doit avoir tant à l'égard de ses consultants que de ses clients.
Le conseil fait partie de notre ADN.
Dans un contexte de développement important de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes encadrée par la responsable RH.
Vos missions principales s'axeront autour de :
- La rédaction et mise en ligne d'annonces
- Le sourcing des candidats
- Le traitement des candidatures entrantes
- La pré-qualification des profils
- La réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
- La réalisation des contrôles de références
Le profil recherché
La société CAVEO consulting est née de dix années d'expertise dans les métiers du service, du recrutement et de l'ingénierie informatique. Dix années riches d'enseignements humains et de merveilleuses rencontres qui nous ont menées à penser à ce que serait l'ESN de demain.
L'ESN de demain, c'est quoi ? Une ESN à taille humaine qui se développe autour de 3 axes : l'écoute, la transparence et la loyauté. Nous avons envie de casser les codes et d'assumer pleinement ce rôle de conseil qu'une ESN doit avoir tant à l'égard de ses consultants que de ses clients.
Le conseil fait partie de notre ADN.
Dans un contexte de développement important de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes encadrée par la responsable RH.
Vos missions principales s'axeront autour de :
- La rédaction et mise en ligne d'annonces
- Le sourcing des candidats
- Le traitement des candidatures entrantes
- La pré-qualification des profils
- La réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
- La réalisation des contrôles de références
Compétences requises
- Recrutement
- Direction d'entretiens d'embauche
- Contrôle de références
- Sourcing de candidats