Gestionnaire de Paie H/F - 69

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, accompagne l'un de ses clients, un acteur reconnu de la division Audit et Expertise, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. SKILLS est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts, reconnu pour son approche humaine, son exigence de qualité et sa parfaite connaissance des métiers de la finance, de la paie et de la comptabilité. Nous plaçons la relation de confiance, la transparence et la proximité au coeur de nos engagements, tant auprès des candidat(e)s que des entreprises que nous accompagnons.

Rattaché(e) à une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez auprès d'un portefeuille clients varié et êtes un acteur ou une actrice clé de la fiabilité des processus de paie et d'administration du personnel. Le poste est basé à Lyon et proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 30 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

- Gestion complète d'un portefeuille de paies multi-conventions
- Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur
- Gestion des déclarations sociales et des obligations légales associées
- Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s
- Conseil et accompagnement des client(e)s sur les problématiques sociales courantes
- Veille sociale et mise à jour des pratiques internes

Ce poste offre un environnement stimulant, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure à taille humaine.