Responsable Grands Comptes - Automobile H/F - 69

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Depuis plus d'un siècle, notre groupe familial international allie tradition industrielle et innovation, avec une présence forte en Europe et une expertise reconnue dans la fabrication de ressorts et pièces mécaniques sur mesure. Implantés en région Auvergne Rhône Alpes depuis près de 100 ans, nous servons des secteurs exigeants comme l'automobile, le médical ou l'industrie, en proposant des solutions techniques adaptées, du prototype à la production en série.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégration dans un groupe familial international, solide financièrement et techniquement.
- Accès à un terrain de jeu stratégique, avec la possibilité de développer de nouveaux marchés (aéronautique, ferroviaire...).
- Rémunération attractive: package entre 61 à 68 K€ + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté, prime d'assiduité (730 € en juin), 9 jours de RTT.
- Mobilité internationale possible à moyen/long terme via le réseau du groupe.
- Un parcours d'intégration complet incluant visite de l'usine locale et immersion de 2 semaines dans nos sites allemands.Nous recrutons un Responsable Grands Comptes (KAM) pour reprendre et développer un portefeuille stratégique. Vous serez l'interlocuteur privilégié de clients majeurs, avec pour mission de sécuriser et d'étendre notre présence sur des marchés industriels exigeants:

Gestion et développement du portefeuille clients :

- Élaboration et mise en oeuvre de plans d'action pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
- Suivi quotidien des comptes, réponse aux appels d'offres, renégociation des contrats.
- Visites régulières chez les clients pour renforcer la relation et détecter de nouveaux projets.
- Développement de solutions sur mesure, en collaboration avec nos équipes techniques (France et Allemagne).

Interface avec le groupe :

- Reporting précis et suivi des opportunités via nos outils internes.
- Échanges réguliers avec le siège allemand (anglais indispensable).
- Déplacements en Allemagne (2 à 4 fois par an) pour l'onboarding, le réseau interne et le suivi technique.