Chargé des Opérations Budgétaires RH H/F - 69

CAF DU RHONE

Vous souhaitez mettre vos compétences analytiques au service d'un pilotage RH stratégique ? Rejoignez notre service Budget-Statistiques RH et contribuez à la maîtrise de la masse salariale de l'organisme.

Au sein du département d'aide au pilotage, le service Budget - Statistiques RH composé d'un manager et de 4 collaborateurs, assure une mission essentielle de conseil, d'appui et d'expertise dans les domaines budgétaires et statistiques.

Ses missions s'exercent en bonne coordination avec l'ensemble du département et les partenaires internes à la Caf.

Le mot de votre futur manager

« Solidarité, esprit d'équipe, agilité sont des notions qui me sont chères »

Description du poste

Vous allez...

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'organisme (frais de personnel) en partenariat avec les secteurs d'activité concernés (élaboration des budgets, révision des prévisions et analyse des écarts)
- Produire les indicateurs permettant le suivi de la masse salariale, des rémunérations et des différents postes de charges RH (salaires, primes, heures supplémentaires, charges sociales, etc.)
- Prendre part aux opérations comptables de fin d'exercice
- Participer à l'élaboration des requêtes et rapports en lien avec les données RH et alimenter des outils de suivi budgétaire
- Assurer un rôle de veille, de conseil et d'alerte auprès de votre hiérarchie

Vos missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez...

- Une formation Paie et/ou une expérience significative dans les domaines de la paie.
- Des connaissances relatives à l'élaboration et au suivi budgétaire.
- Une maîtrise de l'outil informatique et notamment d'Excel.
- Une connaissance de l'outil de paie « GRH » et de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale constituent une plus-value pour ce poste.

Vous êtes...

- Reconnu pour votre rigueur, vous maniez aisément les données chiffrées
- Apprécié pour votre proactivité, vos facultés d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et de conviction à l'égard de votre environnement professionnel, vous faites preuve d'anticipation
- Pourvu d'une ouverture d'esprit, vous favorisez les échanges avec les interlocuteurs de tous niveaux
- Autonome et organisé, vous savez faire face à un environnement soumis à des échéances précises.

Votre formation

- Une formation Paie et desconnaissances relatives à l'élaboration et au suivi budgétaire.

- Une connaissance de l'outil de paie « GRH » et de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale constituent une plus-value pour ce poste.

Informations complémentaires

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 05/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test en ligne à réaliser à distance : entre le 09 et le 22/02/2026
Entretien en présentiel : 23/02/2026 et 24/02/2026
Prise de fonction : dès que possible

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 2 320 € brut/mois soit 32 492 € brut/an
Temps plein : 39h + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Forfait télétravail 60 jrs/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au secteur Recrutement à l'adresse suivante :

Contact

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au secteur Recrutement à l'adresse suivante :

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 05/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test en ligne à réaliser à distance : entre le 09 et le 22/02/2026
Entretien en présentiel : 23/02/2026 et 24/02/2026
Prise de fonction : dès que possible

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Consultez notre site carrière

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !