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HR Business Partner H/F - 69
Description du poste
- Ocea Smart Building
-
Lyon - 69
-
CDI
-
Publié le 23 Decembre 2025
Le groupe OCEA c'est avant tout une folle aventure depuis plus de 30 ans. Entreprise à taille humaine où règne bonne ambiance et efficacité, et des collaborateurs investis pour la protection de l'environnement. C'est beau !
NOTRE ACTIVITE
NOS CLIENTS
- Gestionnaires d'immeuble tertiaire
- Syndics & Copropriétés
- Bailleurs Sociaux
- Promoteurs
NOTRE MISSION
- Proposer des services clés en main à nos clients
- Conseil en amélioration en performance énergétique des bâtiments
- Gestion des consommations d'eau et d'énergie
- Solutions IOT et décarbonation du bâtiment
NOTRE OBJECTIF
- Permettre à nos clients d'améliorer la performance durable de leur patrimoine et d'y associer des services innovantsCE QU'ON ATTEND DE VOUS :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous accompagnez le DRH Groupe dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous aurez pour missions :
- Conseil RH et accompagnement juridique des managers :
- Apporter un conseil de premier niveau en droit du travail (contrats, durée du travail, disciplinaire, absences, mobilité),
- Aider les managers à sécuriser leurs décisions et anticiper les risques sociaux,
- Participer en appui de votre DRH à la gestion des dossiers de contentieux,
- Assurer une veille sur les évolutions légales et jurisprudentielles.
- Dialogue Social et relations collectives :
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel,
- Contribuer à la rédaction des documents obligatoires (BDESE, bilans sociaux, rapports égalité),
- Participer à la mise en oeuvre des accords collectifs et au suivi de leur application,
- Développement RH et projets transverses :
- Participer à la mise en place de projets RH : QVT, égalité professionnelle, diversité, IA,
- Contribuer au déploiement de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels,
- Élaborer avec l'équipe Admin RH des tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale).
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Lyon
- Taux de chomage : 9%
- Population : 522969
- Médiane niveau de vie : 24150€/an
- Demandeurs d'emploi : 48640
- Actifs : 268243
- Nombres d'entreprises : 60230
Sources :
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