Responsable Ressources Humaines H/F - 69

À propos de nous

Le savoir-faire d'Eiffage Concessions consiste à regrouper toutes les expertises du Groupe pour proposer aux acteurs publics une offre globale. Avec nos partenaires, nous partageons une ambition commune: apporter confort et satisfaction aux utilisateurs finaux.Vos missions

Rejoignez Sun'R, société à mission du Groupe Eiffage, pionnière dans les énergies renouvelables et l'agrivoltaïsme.

Sun'R recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H pour son organisation.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous serez garant de l'ensemble des missions RH, managerez une équipe de 2 collaborateurs Pour un périmètre d'environ de 180 collaborateurs.

Vos Missions principales seront les suivantes :

Pilotage & Stratégie RH

· Apporter un appui stratégique à la Direction Générale sur tous les sujets RH.

· Accompagner les managers dans leurs décisions et pratiques managériales.

· Définir les axes stratégiques et les indicateurs clés de performance

en fonction de la politique RH et en superviser la bonne gestion.

· Définir et superviser la stratégie RH au travers d'une politique de

recrutement, de formation, de rémunération et d'évolution des parcours

professionnels en adéquation avec les objectifs de l'entreprise et de

l'évolution du marché.

· Identifier les risques et opportunités RH pour la société et propose des solutions innovantes.

· Gérer les dossiers RH stratégiques individuels et collectifs.

Formation & Recrutement

· Anticiper les mutations du marché du travail et orienter ses actions pour attirer, développer, accompagner et fidéliser les talents en cohérence avec la stratégie globale du Groupe.

· Garantir l'excellence de nos processus de recrutement et réaliser des recrutements opérationnels spécifiques.

· Contribuer au développement de l'attractivité de Sun'R, en cohérence avec les standards Eiffage.

Relations sociales :

· Piloter les relations sociales de la société dans l'objectif de maintenir un

climat social de qualité et un dialogue social constructif

· Définir les orientations sociales de la société et accompagner la Direction

dans le cadre des négociations d'accords, des procédures d'actions sociales

et des plans d'actions.

· Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions

légales.

· Réaliser l'ensemble des procédures disciplinaires.

Communication Interne & Corporate

· Définir, structurer et piloter la communication interne, pour assurer une information claire, fiable et cohérente auprès des équipes.

· Accompagner la Direction Générale dans la préparation, la formalisation et la diffusion des communications institutionnelles.

Localisation : poste basé à Paris ou Lyon avec présence indispensable 2 à 3 jours par semaine à Lyon.