Juriste Opérationnel RH H/F - 69

Vous assurez une veille et une information juridique auprès des services et autres directions
opérationnelles grâce à votre rôle d'alerte sur les nouvelles évolutions législatives,
réglementaires et jurisprudentielles. A ce titre, vous analysez et élaborez une information
synthétique des textes, vous rédigez des études juridiques, et assurez la formation et
l'acculturation de publics cibles (services et directions opérationnelles, organisations syndicales
notamment) en matière de droit public et droit de la fonction publique.

En tant qu'expert.e, vous garantissez la sécurité juridique des actes et des procédures en
identifiant et appréciant les risques juridiques inhérents et en apportant une solution
opérationnelle. Vous assurez le pilotage et le montage des dossiers identifiés comme
complexes ainsi que la sécurisation juridique des rapports et projets de délibérations soumis
aux instances.

En lien avec la direction des affaires juridiques et les directions opérationnelles, vous pilotez le
pré-contentieux par l'instruction des recours ainsi que les dossiers de médiation préalable
obligatoire. En complément, vous préparez et suivez l'instruction des mémoires contentieux et
assurez le pilotage et la coordination de certains projets complexes notamment en matière de
déontologie, de dispositions statutaires et de droit à la protection des données personnelles.

Enfin, vous assurez le lien avec les représentants du personnel et de l'administration des
instances de dialogue social et assurer la coordination avec les commissions administratives
(CAP) et consultatives paritaires (CCP) et le pilotage de l'instruction de certains dossiers y
afférent.

Issu.e d'une formation de juriste (Bac +5), vous bénéficiez d'une expérience en droit public et
plus particulièrement en droit administratif, du contentieux administratif et de la fonction
publique. Une connaissance approfondie en expertise juridique est indispensable.

Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques. Une expérience en
collectivité et notamment dans un service RH ou juridique ainsi que des compétences acquises
en management interdisciplinaire du risque juridique est appréciée. Vous maitrisez les
techniques d'animation (groupes de travail notamment) et de formation.

Votre capacité à travailler en équipe, votre fort sens relationnel associés à votre adaptabilité
sont vos atouts afin d'exercer votre fonction de juriste à dimension opérationnelle. Vous serez
également attendu.e sur vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre
capacité à faire preuve d'autonomie. Vous pourrez également vous appuyer sur votre rigueur,
votre méthode et votre sens de l'organisation.

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion. Elle promeut l'égalité femmes-hommes et la diversité en luttant contre les discriminations, elle développe une politique à destination des proches aidants permettant d'améliorer l'articulation des temps de vie.

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.

La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.