Stagiaire Recrutement et Formation - Lavorel Hotels H/F - 69

Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d'exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d'innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s'affranchit de la standardisation de l'hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d'excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l'aventure Lavorel Hotels ?Lavorel Hotels recrute !

Rejoignez le service Ressources Humaines !

Nous recherchons un(e) Stagiaire Recrutement & Formation H/F pour notre service Ressources Humaines au sein de notre siège basé à Lyon 6eme à partir de décembre 2025.

Important : nous ne recrutons pas en alternance sur ce poste !

Vos missions :

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le.la Chargé.e de Recrutement et Formation et les Chargées RH et Paie, vous intervenez sur des missions liées au recrutement, à la formation et plus globalement au développement RH.

Vos missions :

RECRUTEMENT :

- Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
- Tri et préqualification téléphonique des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service.
- Sourcing (CVthèque, réseaux sociaux,).
- Gestion de l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise (mails, page carrière).
- Gestion des clôtures d'annonces et envoi des réponses négatives aux candidats.
- Rédaction des synthèses d'entretien si nécessaire, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
- Participation au développement des relations entreprises/écoles (participations aux salons d'emploi, forums écoles, jobdating, etc.).

FORMATION :

- Participation à la préparation des dossiers de financement auprès des OPCOS.
- Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments).
- Support à l'élaboration du plan de développement des compétences pour l'ensemble des établissements du Groupe et au suivi du budget formation.
- Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi.

DEVELOPPEMENT RH :

- Mobilité interne
- Communication RH interne et externe
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