Gestionnaire de Carrière H/F - 69

Chez (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l'innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en oeuvre.

Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur.

Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients.

Au sein d'Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation.Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 6 mois renouvelable), tu seras amené(e) à travailler sur de la Gestion de Carrière et de la Gestion de Projets.

Gestion de carrière :

- Suivi et gestion d'un vivier de consultants en autonomie
- Gestion des rendez-vous périodiques : périodes d'essai, entretiens annuels et professionnels, etc.
- Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution et leur montée en compétences grâce à une vision et un plan d'action à court, moyen et long terme
- Développement de la collaboration au sein de l'entreprise
- Gestion administrative du suivi de carrière
- Intégration des collaborateurs

Tu seras l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour tous les sujets.

Gestion de projets :

Chaque membre du service de Gestion de Carrière sera impliqué dans un projet transverse tel que (liste non exhaustive) :

- La gestion des plans de formation et la création d'un catalogue de formations
- L'amélioration des processus d'onboarding
- Le développement de la RSE au sein de la société
- La sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs sur des sujets liés à la diversité et l'inclusion

En fonction de la prise en main du poste, tu seras rapidement amené(e) à collaborer avec la RRH sur des projets transverses :

- La réalisation des reportings et tableaux de bords sociaux
- Le déploiement de la politique et des différents process RH de la société et du groupe