Conseiller Conseillère en Economie Sociale et Familiale Cesf H/F - Trajectoires Reflex

Trajectoires Groupe Reflex

Notre société est implantée au coeur de Lyon depuis près de 40 ans. Missionnés par les bailleurs sociaux, nous intervenons auprès des locataires du parc social. Nous sommes une équipe dynamique de 8 personnes et nous recherchons nos futur.es collaborateur.trices dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Poste

Poste polyvalent sur les missions : Chantier de réhabilitation logement, Maîtrise d'oeuvre sociale accompagnement au relogement, .

Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous serez principalement chargé(e) de :

- Assurer un lien et la communication avec les locataires dans des opérations de réhabilitation

- Réaliser des enquêtes pour des diagnostics socio-économiques

- Mener le diagnostic et contribuer à assurer l'accompagnement dans des opérations de relogement

- Des déplacements dans l'agglomération lyonnaise voire la région Rhône-Alpes sont à prévoir sur la journée (voitures de service, ordinateur portable, téléphone portable)

Compétences

- Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels

- Maîtrise de la relation habitants et connaissance des acteurs institutionnels

- Connaissance des dispositifs d'aides aux personnes en difficultés

- Capacité d'adaptation

. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Conditions requises pour postuler

- BTS ESF ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

- Assistant social

- Débutant accepté

- Permis B

Lieu de travail : Lyon et Métropole avec des déplacements en Rhône Alpes

Documents pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION

Poste à 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4,5 jours.

La fourchette de salaire est indicative et prendra en compte l'expérience du candidat. Elle est exprimée en montant annuel brut.

Rémunération : 23 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Permis/certification:

permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Permis B

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Capacité d'adaptation