Responsable Paie H/F - Alliade Habitat

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.

Rattaché(e) au DRH, vous rejoignez la direction des ressources humaines composée d'une vingtaine de personne qui a à coeur d'accompagner la transformation de l'entreprise.

Un poste qui conjugue management d'une équipe de 4 personnes, missions opérationnelles et expertise métier.

Vous êtes le garant(e) de la fiabilité et du bon déroulement du processus paie.

Pilotage de la paie

• Superviser et contrôler l'ensemble du processus paie et sécuriser les différentes étapes du cycle mensuel et annuel,
• Gérer un portefeuille restreint,
• Superviser les déclarations et le paiement des cotisations sociales,
• Garantir la production, le contrôle et la transmission des écritures de paie, provisions et justificatifs nécessaires aux clôtures de fin de mois,
• Calculer et contrôler les quotes-parts d'intéressement,
• Évaluer et comptabiliser les provisions sociales de fin d'exercice, notamment les indemnités de fin de carrière (IFC) et les médailles du travail.

Pilotage de l'outil de solution paie

• Piloter le déploiement de nouveaux modules SIRH (onboarding...),
• Assurer le paramétrage fonctionnel de CEGID PAYROLL ULTIMATE,
• Gérer les relations avec l'éditeur, concernant les demandes de corrections ou d'évolutions.

Missions transverses

• Améliorer les procédures garantissant la qualité et la sécurisation des processus.
• Piloter/participer à tous les projets pouvant avoir un lien avec la paie (AO frais de santé / prévoyance, nouvel accord entreprise, primes pouvoir d'achat...),
• Assurer le lien avec le contrôle de gestion sociale.

Management et accompagnement

• Encadrer une équipe de 4 gestionnaires paie,
• Organiser et prioriser les activités du service,
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction équivalente et disposez d'une solide expertise en paie et en réglementation sociale.

À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous connaissez idéalement CEGID PAYROLL ULTIMATE.

Vous faites preuve de précision et respectez la confidentialité des informations traitées. Votre écoute et votre sens du service vous permettent de répondre aux besoins des clients internes.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Logiciels bureautiques
• Excel
• Intégration des salariés
• SIRH
• Paie