Chef de Secteur Auvergne - Rhône-Alpes H/F - Friisberg

Friisberg & Partners, cabinet d'Executive Search spécialisé dans le recrutement, l'évaluation et l'accompagnement des dirigeants et cadres dirigeants, recrute pour son client, une enseigne européenne de distribution spécialisée, en fort développement en France, avec un programme d'ouvertures de magasins soutenu. Elle recherche des chefs de secteur pour accompagner la croissance de son réseau.

Vous êtes basé(e) à Lyon ou à Saint-Étienne et vous animez un secteur couvrant la région Auvergne / Rhône-Alpes.
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous animez commercialement un portefeuille de magasins et managez leurs équipes. Vous êtes le relais entre les magasins et le siège. Vos missions :

-Visiter régulièrement vos magasins pour veiller au respect du concept et des standards, ainsi qu'à la performance commerciale ;
-Atteindre les objectifs de vente et suivre vos indicateurs de performance ;
-Recruter, former et accompagner les équipes, en étant présent(e) à leurs côtés sur le terrain ;
-Conduire les entretiens annuels ;
-Piloter les ouvertures de nouveaux magasins sur votre secteur ;
-Maîtriser les coûts d'exploitation (casse, remises) et auditer les process.

Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience, avec un pilotage de plusieurs points de vente dans la distribution (bricolage, équipement de la maison, discount, alimentaire, etc).
Vous êtes commerçant(e) dans l'âme, très présent(e) sur le terrain et vous aimez mettre la main à la pâte avec vos équipes.
Vous savez former, transmettre un concept et piloter à distance au quotidien.
Vous êtes dynamique, autonome et capable de vous adapter : l'organisation est en construction et les consignes peuvent évoluer.
Vous connaissez bien le tissu commercial de la région et vous êtes à l'aise pour sillonner un secteur étendu.
Une bonne compréhension de l'anglais est appréciée.
Vous êtes mobile sur votre zone, avec de nombreux déplacements.

Nous offrons :
-Un poste cadre dans une enseigne en forte croissance, avec de réelles perspectives d'évolution ;
-Une rémunération fixe, un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable ;
-La possibilité de participer à la construction de l'organisation régionale.

• Anglais
• Gestion d'un espace de vente