Business Manager H/F - MCA Groupe

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Business Manager H/F MCA Groupe · Lyon - 69 · CDI

Les missions du poste


Business Manager-H/F

Business Manager [H/F] - Lyon

MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 800 collaborateurs en France et à l'International. Fort de nos 30 ans d'expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets d'envergure.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à coeur de faire grandir ses collaborateurs via un suivi personnalisé et des formations régulières.

Nous recherchons un Business Manager (H/F) Il s'agit d'un poste clé dans lequel vous piloterez le développement commercial à travers des clients grands comptes dans différents secteurs d'activités(Défense, Energie Conventionnelles, Nucléaire, BFA, Transports, Industries, Services, Télécom, Aéronautique) dans la région Auvergne Rhône-Alpes.

Vos missions principales :

En tant que Business Manager (H/F) chez MCA France, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers :

Développement Commercial :

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs de l'ingénierie et des hautes technologies.
  • Établir et entretenir des relations durables avec les décideurs clés chez nos clients.
  • Piloter l'intégralité du cycle de vente, de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de chiffre d'affaires.

Management d'Équipe :

  • Recruter, encadrer et accompagner le développement de votre équipe de consultants et d'ingénieurs.
  • Assurer le positionnement optimal des consultants sur des projets en adéquation avec leurs compétences et leurs aspirations de carrière.
  • Assurer un rôle de coach et de mentor pour favoriser leur épanouissement et leur évolution professionnelle.

Suivi des Projets :

  • Superviser la réalisation des projets afin de garantir le respect des attentes clients, des budgets et des délais.
  • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour la gestion des alertes, en résolvant les problèmes de manière efficace et professionnelle.
  • Promouvoir l'amélioration continue des méthodologies de déploiement des projets.

Contribution Stratégique :

  • Collaborer avec la direction générale pour définir et mettre en oeuvre les stratégies de développement.
  • Analyser les tendances du marché et apporter votre vision pour faire évoluer les services et les offres de MCA France.

Profil recherché :

  • Formation : Diplôme de niveau Master (Bac +5) ingénierie Mécanique, commerce et/ou domaine équivalent.
  • Expérience : Au moins 3 à 4 ans d'expérience en business management, conseil ou sur un poste similaire, de préférence dans les secteurs de l'ingénierie ou des technologies.
  • Langues : Maîtrise correct de l'anglais
  • Connaissances techniques : Une bonne connaissance des services de conseil en ingénierie ou de conseil technique est fortement souhaitée.

Compétences clés :

  • Leadership : Forte capacité à inspirer, manager et faire grandir les équipes.
  • Sens des affaires : Compréhension fine des dynamiques de marché et des besoins clients.
  • Négociation : Aptitude éprouvée à conclure des contrats à forte valeur ajoutée.
  • Qualités relationnelles : Excellentes capacités de communication et de création de liens.
  • Adaptabilité : Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu.

Rémunération & Avantages :

  • Rémunération : Salaire fixe de 35K€ à 40K€ (selon profil et expérience) 25k de variable
  • Santé & Prévoyance : Mutuelle attractive (prise en charge à 50%) et prévoyance (prise en charge à 100%)
  • 12 jours de RTT par an
  • Transports & Repas : Prise en charge des titres de transport à 75% et tickets restaurant à 60%
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Prime de vacances (Convention collective Syntec)

#LI-LR1

Rémunération (selon le profil) : 35 000 EUR - 40 000 EUR

Compétences requises

  • Relations commerciales
  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • Amélioration continue
  • Suivi des opérations
  • Analyse des besoins client
  • Détection des créneaux porteurs
  • Management d'équipe
  • Suivi de projet
  • Leadership
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