Gestionnaire Paies H/F - Id Search Finance
Gestionnaire Paies H/F
Id Search Finance · Lyon - 69 · Intérim
Les missions du poste
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
L'agence ID Search Lyon est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique.
Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
Nous recherchons pour notre client,
1 Gestionnaire de paie (H/F)
📍Lieu : Lyon 7
📝Contrat : INTERIM
💰Rémunération : 27/29K€
Rattaché(e) au Responsable paies, vos missions sont :
- Saisir tous les arrêts (maladie, maternité, accidents) dans l'outil de paie.
- Envoyer les attestations nécessaires à l'Assurance Maladie à chaque arrêt.
- Remplir et transmettre les dossiers d'accidents du travail ou de trajet.
- Prendre en charge les démarches en cas d'invalidité ou de décès d'un salarié.
- Vérifier que les indemnités de la Sécurité sociale ont bien été reçues.
- Vérifier le montant exact du salaire versé pendant l'absence.
- Intégrer les compléments de salaire reçus et corriger les bulletins si besoin.
- Répondre aux questions des salariés sur leurs absences et leur paie.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
L'agence ID Search Lyon est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique.
Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
Nous recherchons pour notre client,
1 Gestionnaire de paie (H/F)
📍Lieu : Lyon 7
📝Contrat : INTERIM
💰Rémunération : 27/29K€
Rattaché(e) au Responsable paies, vos missions sont :
- Saisir tous les arrêts (maladie, maternité, accidents) dans l'outil de paie.
- Envoyer les attestations nécessaires à l'Assurance Maladie à chaque arrêt.
- Remplir et transmettre les dossiers d'accidents du travail ou de trajet.
- Prendre en charge les démarches en cas d'invalidité ou de décès d'un salarié.
- Vérifier que les indemnités de la Sécurité sociale ont bien été reçues.
- Vérifier le montant exact du salaire versé pendant l'absence.
- Intégrer les compléments de salaire reçus et corriger les bulletins si besoin.
- Répondre aux questions des salariés sur leurs absences et leur paie.
Le profil recherché
Formation : Bac +2/3 en Paie ou Gestion (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BUT GEA, etc.).
Expérience : Première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste similaire en entreprise.
Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens de la discrétion et aisance relationnelle pour échanger avec les salariés
Expérience : Première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste similaire en entreprise.
Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens de la discrétion et aisance relationnelle pour échanger avec les salariés
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Paie