Responsable Paie Adjoint H/F - Michael Page
Responsable Paie Adjoint H/F
Michael Page · Lyon - 69 · Intérim
Les missions du poste
Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Responsable paie adjoint (H/F) sur Lyon-9ème-Arrondissement, pour une mission longue en intérim.
En tant que Responsable paie adjoint (H/F), vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes :
* Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et des équipes RH.
* Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.
* Contrôler et suivre les déclarations ainsi que les paiements des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
* Vérifier et valider les bulletins de paie relatifs aux embauches, avenants, départs et autres situations spécifiques.
* Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus paie.
* Accompagner les membres de l'équipe dans la résolution des problématiques techniques.
* Contribuer à la coordination de l'activité du service en soutien de l'encadrement.
* Assurer la gestion d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 200 paies avec l'appui d'un·e alternant·e.
* Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la qualité des opérations.
La rémunération prévue pour cette fonction comprend :
* Contrat temporaire ;
* Rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € par an.
En tant que Responsable paie adjoint (H/F), vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes :
* Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et des équipes RH.
* Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.
* Contrôler et suivre les déclarations ainsi que les paiements des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
* Vérifier et valider les bulletins de paie relatifs aux embauches, avenants, départs et autres situations spécifiques.
* Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus paie.
* Accompagner les membres de l'équipe dans la résolution des problématiques techniques.
* Contribuer à la coordination de l'activité du service en soutien de l'encadrement.
* Assurer la gestion d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 200 paies avec l'appui d'un·e alternant·e.
* Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la qualité des opérations.
La rémunération prévue pour cette fonction comprend :
* Contrat temporaire ;
* Rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € par an.
Le profil recherché
Pour exercer comme Responsable paie adjoint (H/F), vous mobilisez les compétences suivantes :
* Vous maîtrisez les principales étapes de préparation, de contrôle et de production de la paie ;
* Vous savez analyser des données de paie et repérer les écarts nécessitant une correction ;
* Vous utilisez avec aisance des outils de gestion administrative et des tableurs ;
* Vous êtes en mesure de gérer des échéances de paie et de prioriser les actions associées ;
* Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs(rices) des ressources humaines et les salariés(es) ;
* Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour traiter des données confidentielles.
* Vous maîtrisez les principales étapes de préparation, de contrôle et de production de la paie ;
* Vous savez analyser des données de paie et repérer les écarts nécessitant une correction ;
* Vous utilisez avec aisance des outils de gestion administrative et des tableurs ;
* Vous êtes en mesure de gérer des échéances de paie et de prioriser les actions associées ;
* Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs(rices) des ressources humaines et les salariés(es) ;
* Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour traiter des données confidentielles.
Compétences requises
- Tableur
- Amélioration continue
- Rigueur et méthode
- Paie
