Business Developer H/F - MonJob Lyon
Business Developer H/F
MonJob Lyon · Lyon - 69 · CDI
Les missions du poste
Agence de recrutement
MONJOB - Création d'un nouveau secteur d'expertise : Tertiaire Technique
Présentation de l'entreprise
Acteur du recrutement et des ressources humaines, MONJOB accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement en intérim, CDD et CDI.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons créer un nouveau secteur d'expertise dédié au Tertiaire Technique au sein de notre agence de Lyon 8.
Pour relever ce challenge, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) en recrutement avec une forte fibre commerciale, capable de partir d'une page blanche pour construire et développer cette nouvelle activité.
Le point de départ est simple : aucun portefeuille clients existant, tout est à créer !
La priorité sera donnée au développement commercial et à la conquête de nouveaux marchés. Vous devrez identifier les entreprises cibles, prospecter activement, obtenir des rendez-vous, convaincre de nouveaux clients et construire votre portefeuille. La partie recrutement se développera en parallèle, au rythme des besoins commerciaux générés.
Vos missions
1. Développement commercial : votre priorité au démarrage
La réussite de ce poste repose avant tout sur votre capacité à conquérir de nouveaux clients et à implanter MONJOB sur ce nouveau marché.
- Construire votre portefeuille clients de A à Z, sans portefeuille existant à reprendre.
- Identifier les entreprises à fort potentiel dans le secteur du Tertiaire Technique.
- Réaliser une prospection commerciale soutenue par téléphone, par e-mail et sur le terrain.
- Décrocher des rendez-vous auprès de décideurs et développer votre réseau professionnel.
- Présenter nos solutions de recrutement en intérim, CDD et CDI.
- Identifier les besoins en recrutement et transformer les opportunités en nouveaux contrats.
- Négocier les conditions commerciales et ouvrir de nouveaux comptes.
- Développer progressivement le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur.
- Fidéliser les clients acquis et développer durablement les relations commerciales.
Vous aimez la chasse commerciale, les challenges et la conquête de nouveaux marchés ? C'est précisément ce qui fera votre réussite sur ce poste.
2. Recrutement : développer l'activité en fonction des besoins clients
En parallèle de votre développement commercial, vous prendrez en charge les recrutements liés aux besoins identifiés auprès de vos clients.
MONJOB - Création d'un nouveau secteur d'expertise : Tertiaire Technique
Présentation de l'entreprise
Acteur du recrutement et des ressources humaines, MONJOB accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement en intérim, CDD et CDI.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons créer un nouveau secteur d'expertise dédié au Tertiaire Technique au sein de notre agence de Lyon 8.
Pour relever ce challenge, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) en recrutement avec une forte fibre commerciale, capable de partir d'une page blanche pour construire et développer cette nouvelle activité.
Le point de départ est simple : aucun portefeuille clients existant, tout est à créer !
La priorité sera donnée au développement commercial et à la conquête de nouveaux marchés. Vous devrez identifier les entreprises cibles, prospecter activement, obtenir des rendez-vous, convaincre de nouveaux clients et construire votre portefeuille. La partie recrutement se développera en parallèle, au rythme des besoins commerciaux générés.
Vos missions
1. Développement commercial : votre priorité au démarrage
La réussite de ce poste repose avant tout sur votre capacité à conquérir de nouveaux clients et à implanter MONJOB sur ce nouveau marché.
- Construire votre portefeuille clients de A à Z, sans portefeuille existant à reprendre.
- Identifier les entreprises à fort potentiel dans le secteur du Tertiaire Technique.
- Réaliser une prospection commerciale soutenue par téléphone, par e-mail et sur le terrain.
- Décrocher des rendez-vous auprès de décideurs et développer votre réseau professionnel.
- Présenter nos solutions de recrutement en intérim, CDD et CDI.
- Identifier les besoins en recrutement et transformer les opportunités en nouveaux contrats.
- Négocier les conditions commerciales et ouvrir de nouveaux comptes.
- Développer progressivement le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur.
- Fidéliser les clients acquis et développer durablement les relations commerciales.
Vous aimez la chasse commerciale, les challenges et la conquête de nouveaux marchés ? C'est précisément ce qui fera votre réussite sur ce poste.
2. Recrutement : développer l'activité en fonction des besoins clients
En parallèle de votre développement commercial, vous prendrez en charge les recrutements liés aux besoins identifiés auprès de vos clients.
Le profil recherché
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou équivalent.
Une première expérience en développement commercial BtoB est appréciée.
Une expérience en recrutement ou en travail temporaire constitue un atout.
Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale.
Capacité à prospecter, convaincre, négocier et développer de nouveaux comptes.
Autonomie, persévérance, organisation et culture du résultat.
Esprit entrepreneurial et envie de construire une activité à partir de zéro.
Bon relationnel, dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils bureautiques et des CRM.
Permis B obligatoire.
Contrat : 1er mois en intérim puis CDI
Lieu : Agence MONJOB Lyon 8
Rémunération : 2 500 EUR brut mensuel + variable déplafonné
Temps de travail : 40 heures par semaine
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service, sixième semaine de congés payés selon les critères d'éligibilité.
Prise de poste : À convenir
Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou équivalent.
Une première expérience en développement commercial BtoB est appréciée.
Une expérience en recrutement ou en travail temporaire constitue un atout.
Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale.
Capacité à prospecter, convaincre, négocier et développer de nouveaux comptes.
Autonomie, persévérance, organisation et culture du résultat.
Esprit entrepreneurial et envie de construire une activité à partir de zéro.
Bon relationnel, dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils bureautiques et des CRM.
Permis B obligatoire.
Contrat : 1er mois en intérim puis CDI
Lieu : Agence MONJOB Lyon 8
Rémunération : 2 500 EUR brut mensuel + variable déplafonné
Temps de travail : 40 heures par semaine
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service, sixième semaine de congés payés selon les critères d'éligibilité.
Prise de poste : À convenir
Compétences requises
- Relations commerciales
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Autonomie
- Recrutement par approche directe
- Pro-activité
- Prospection commerciale
- Fidélisation des clients
- CRM
