Comptable Clients H/F - Crit
Comptable Clients H/F
Crit · Lyon - 69 · CDI
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Notre client, un établissement scolaire privé reconnu, recherche un·e Comptable Temps Partiel dans le cadre d'un CDI.
Intégré·e au service comptabilité et placé·e sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur ainsi que de la responsabilité du RAF, le·la candidat·e travaillera en lien étroit avec les équipes pédagogiques et administratives des différents sites.
Les missions principales seront les suivantes :
- Assurer la facturation famille (rétribution, étude, garderie, cantine, etc.)
- Enregistrer les prélèvements et règlements des familles
- Préparer, saisir, pointer et lettrer les écritures comptables
- Effectuer les relances auprès des familles
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 80% d'un équivalent temps plein
- Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h à 17h avec 45 minutes de pause déjeuner (horaires non modifiables)
- Rémunération : 30 000EUR bruts par an
- Lieu : poste basé à Lyon 8ème, sur site, sans possibilité de télétravail
- Prise de poste : 01/12/2026
Avantages :
- Environnement de travail stable au sein d'un établissement structuré
- Convention collective avantageuse (EPNL n°3218)
- Mission à taille humaine avec relation directe avec les familles et équipes pédagogiques
- Poste en CDI offrant une stabilité professionnelle durable
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Notre client, un établissement scolaire privé reconnu, recherche un·e Comptable Temps Partiel dans le cadre d'un CDI.
Intégré·e au service comptabilité et placé·e sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur ainsi que de la responsabilité du RAF, le·la candidat·e travaillera en lien étroit avec les équipes pédagogiques et administratives des différents sites.
Les missions principales seront les suivantes :
- Assurer la facturation famille (rétribution, étude, garderie, cantine, etc.)
- Enregistrer les prélèvements et règlements des familles
- Préparer, saisir, pointer et lettrer les écritures comptables
- Effectuer les relances auprès des familles
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 80% d'un équivalent temps plein
- Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h à 17h avec 45 minutes de pause déjeuner (horaires non modifiables)
- Rémunération : 30 000EUR bruts par an
- Lieu : poste basé à Lyon 8ème, sur site, sans possibilité de télétravail
- Prise de poste : 01/12/2026
Avantages :
- Environnement de travail stable au sein d'un établissement structuré
- Convention collective avantageuse (EPNL n°3218)
- Mission à taille humaine avec relation directe avec les familles et équipes pédagogiques
- Poste en CDI offrant une stabilité professionnelle durable
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité/gestion
- Expérience professionnelle réussie en comptabilité de 2 ans minimum
- La maîtrise du logiciel Charlemagne serait un atout supplémentaire
Compétences techniques :
- Maîtrise des opérations de facturation et de suivi des règlements
- Capacité à saisir, pointer et lettrer des écritures comptables
- Connaissance des procédures de relance client/famille
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion comptable
Savoir-être et qualités personnelles :
- Très bonne aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral
- Capacité à communiquer avec des publics variés (familles, corps enseignant)
- Sens aigu de la confidentialité
- Capacité à anticiper et organiser son travail de manière autonome
- Esprit analytique, sens du reporting
- Rigueur, méthode et sens de l'ordre
- Discrétion professionnelle et diplomatie
Le·la candidat·e idéal·e saura faire preuve de polyvalence, de fiabilité et d'un excellent sens du service, tout en respectant les exigences de confidentialité propres à ce type d'environnement.
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité/gestion
- Expérience professionnelle réussie en comptabilité de 2 ans minimum
- La maîtrise du logiciel Charlemagne serait un atout supplémentaire
Compétences techniques :
- Maîtrise des opérations de facturation et de suivi des règlements
- Capacité à saisir, pointer et lettrer des écritures comptables
- Connaissance des procédures de relance client/famille
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion comptable
Savoir-être et qualités personnelles :
- Très bonne aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral
- Capacité à communiquer avec des publics variés (familles, corps enseignant)
- Sens aigu de la confidentialité
- Capacité à anticiper et organiser son travail de manière autonome
- Esprit analytique, sens du reporting
- Rigueur, méthode et sens de l'ordre
- Discrétion professionnelle et diplomatie
Le·la candidat·e idéal·e saura faire preuve de polyvalence, de fiabilité et d'un excellent sens du service, tout en respectant les exigences de confidentialité propres à ce type d'environnement.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Facturation
- Esprit d'analyse
- Capacité d’adaptation
