Manager de Pôle Social H/F - Goldman search

🌟 À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

Manager de pôle social H/F - 100 % télétravail possible - 39 à 50 K€ + primes

Vous souhaitez piloter une équipe, accompagner vos clients et participer au développement d'un cabinet d'expertise comptable qui place la digitalisation et l'intelligence artificielle au coeur de son organisation ?

Nous recrutons un(e) Manager de pôle social pour un cabinet d'expertise comptable regroupant près de 500 collaborateurs en France.

Au sein d'un environnement entièrement dématérialisé et résolument tourné vers l'innovation, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie, garantissez la qualité des prestations et accompagnez les clients dans leurs problématiques sociales.

Le cabinet offre une organisation flexible, avec la possibilité de travailler dans ses locaux, en télétravail partiel ou en 100 % télétravail.

Vos missions

Management et animation de l'équipe

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie.

Organiser et suivre l'activité du pôle afin de garantir la qualité des prestations et le respect des échéances.

Apporter un soutien technique aux collaborateurs sur les dossiers complexes.

Favoriser la cohésion d'équipe, l'autonomie et un management positif.

Supervision de la paie et des charges sociales

Superviser et sécuriser l'établissement des bulletins de paie selon différentes conventions collectives.

Veiller à la bonne réalisation des déclarations sociales et au respect des obligations légales.

Contrôler la fiabilité des paies et des charges sociales des différents clients.

Participer à la mise en place de nouveaux dossiers : échanges avec les clients, recueil des besoins et paramétrage du logiciel SILAE.

Conseil et accompagnement clients

Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes en matière de paie, de droit social et d'administration du personnel.

Apporter des réponses fiables, concrètes et adaptées, y compris sur les demandes les plus atypiques.

Développer une relation de confiance avec les clients et contribuer à leur fidélisation.

Identifier les axes d'amélioration et participer à l'optimisation des processus du pôle social.

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable.

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez impérativement SILAE, notamment son paramétrage et la mise en place de nouveaux dossiers.

Vous possédez de solides compétences techniques en paie, charges sociales et conventions collectives.

Les conditions proposées

Rémunération fixe : 39 000 à 50 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.

Télétravail flexible : jusqu'à 100 %, selon l'organisation retenue.

Possibilité de travailler depuis les locaux du cabinet ou en mode hybride.

Environnement de travail entièrement dématérialisé, avec une forte orientation vers l'intelligence artificielle et les outils numériques.

• SILAE
• Intelligence artificielle
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Droit social
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie