Eje - Educateur de Jeunes Enfants H/F - Centre Leon Berard
Eje - Educateur de Jeunes Enfants H/F
Centre Leon Berard · Lyon - 69 · CDI
Les missions du poste
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.les soins : les équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l'information.La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale.
Le poste est à pourvoir au sein de la crèche d'entreprise "Les Léonceaux" (EAJE) pour les enfants de salariés et non pour le service hospitalier pédiatrique.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous serez le/la référent(e) pédagogique de votre section et vous pourrez faire vivre de nombreux projets, en établir de nouveaux et vous disposerez pour cela, de temps de détachement.
Vous aurez à animer des groupes de travail ; des réunions et assurer la continuité de direction.
Vous participerez à l'organisation du rythme et du déroulement de la journée.
ORGANISATION :
La crèche fonctionne sur des horaires atypiques, adaptés au rythme des soignants ou de tout autre profession exerçant en décalé.
Conditions et horaires : travail en équipe par roulement sur 5 semaines, sur une amplitude horaire de 6h à 22h, du lundi au vendredi (fermeture le week-end) :
Semaine 1 : 6h/13h30
Semaine 2 : 11h/18h30
Semaine 3 : 8h/15h30
Semaine 4 : 15h/22h
Semaine 5 : 9h30/17h
Pas de période de fermeture dans l'année.
La durée journalière est de 7h30 (en continu) avec une demi-heure de pause.
L'établissement est constitué de 4 unités d'accueil inter-âge avec des enfants de 10 semaines à 4 ans.
CONDITIONS :
Convention ELIFSA, 6,5 semaines de congés, reprise à 50% de la RIS, Comité d'Entreprise, chèque cadeau en fin d'année, mutuelle d'entreprise, prévoyance.
*** Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons une "prime exceptionnelle à l'embauche" de 3.000€ pour tout contrat conclu en CDI ***
Prime versée en 3 temps : 500 € après 6 mois de présence, 1.000 € après 1 an sur le poste et 1.500 € après 2 ans.
Le poste est à pourvoir au sein de la crèche d'entreprise "Les Léonceaux" (EAJE) pour les enfants de salariés et non pour le service hospitalier pédiatrique.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous serez le/la référent(e) pédagogique de votre section et vous pourrez faire vivre de nombreux projets, en établir de nouveaux et vous disposerez pour cela, de temps de détachement.
Vous aurez à animer des groupes de travail ; des réunions et assurer la continuité de direction.
Vous participerez à l'organisation du rythme et du déroulement de la journée.
ORGANISATION :
La crèche fonctionne sur des horaires atypiques, adaptés au rythme des soignants ou de tout autre profession exerçant en décalé.
Conditions et horaires : travail en équipe par roulement sur 5 semaines, sur une amplitude horaire de 6h à 22h, du lundi au vendredi (fermeture le week-end) :
Semaine 1 : 6h/13h30
Semaine 2 : 11h/18h30
Semaine 3 : 8h/15h30
Semaine 4 : 15h/22h
Semaine 5 : 9h30/17h
Pas de période de fermeture dans l'année.
La durée journalière est de 7h30 (en continu) avec une demi-heure de pause.
L'établissement est constitué de 4 unités d'accueil inter-âge avec des enfants de 10 semaines à 4 ans.
CONDITIONS :
Convention ELIFSA, 6,5 semaines de congés, reprise à 50% de la RIS, Comité d'Entreprise, chèque cadeau en fin d'année, mutuelle d'entreprise, prévoyance.
*** Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons une "prime exceptionnelle à l'embauche" de 3.000€ pour tout contrat conclu en CDI ***
Prime versée en 3 temps : 500 € après 6 mois de présence, 1.000 € après 1 an sur le poste et 1.500 € après 2 ans.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Autonomie
