Ingénieur Automatisme Industriel H/F - Davidson Consulting

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils en automatisme industriel pour intervenir sur des projets variés au sein d'environnements industriels.

En lien avec les bureaux d'études, les équipes électriques, les équipes de production et les services techniques, vous participez au développement, à l'intégration et à la mise en service de systèmes automatisés.

Selon votre expérience et les projets confiés, vos missions pourront notamment inclure :

- Analyser les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.
- Participer à la définition de l'architecture des systèmes automatisés.
- Programmer et configurer des automates industriels.
- Développer et modifier des programmes d'automatisme et des interfaces de supervision.
- Participer à la conception et à l'évolution des systèmes de contrôle-commande.
- Réaliser les tests, les essais et la validation des programmes.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution.
- Participer aux phases d'intégration, de mise en service et de réception des installations.
- Assurer la mise à jour de la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes électriques, instrumentation, maintenance, production et mise en service.

Les projets pourront concerner des machines spéciales, des lignes de production, des équipements automatisés ou des installations industrielles.

De formation supérieure, idéalement Bac +5 ou diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en automatisme, génie électrique, systèmes industriels ou dans un domaine technique équivalent, vous disposez d'une expérience ou de compétences en automatisme industriel.

Vous maîtrisez les principes de programmation des automates et comprenez le fonctionnement des systèmes automatisés en environnement industriel.

La connaissance de plateformes telles que Siemens TIA Portal, Schneider Unity Pro / Control Expert, Rockwell ou Beckhoff est appréciée selon les projets.

Des compétences en supervision industrielle, interfaces homme-machine (IHM), réseaux industriels ou contrôle-commande constituent un atout.

Vous êtes capable d'analyser une problématique technique, de réaliser des tests et de participer à la mise en service des installations.

La maîtrise de l'anglais est appréciée selon les projets.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problématiques techniques.

Les candidatures de profils aux parcours et niveaux d'expérience variés seront étudiées en fonction des compétences et des besoins des projets.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

• TIA
• Diagnostic de pannes
• Anglais
• Travail en équipe
• Programmation d'automates
• Automation
• Rigueur et méthode
• IHM
• Unity