Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F - Doum

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Ressources Humaines pour assurer la gestion RH quotidienne de nos deux structures, en lien direct avec la direction et les équipes des agences.

Un poste polyvalent et opérationnel, au coeur d'un secteur où la réactivité, l'organisation et le contact humain sont essentiels.

Vos missions

Gestion de la paie

Gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables à l'édition et au contrôle des bulletins.

Établissement et dépôt des DSN via Ximi et Net-entreprises.

Suivi des heures réalisées, des compteurs, des absences, des congés et des régularisations.

Application des dispositions légales et conventionnelles, notamment sur l'aménagement du temps de travail.

Administration du personnel et gestion sociale

Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs.

Gestion des formalités d'embauche, des départs, des arrêts maladie et des visites médicales.

Suivi des dossiers salariés, des échéances et des obligations sociales.

Participation au traitement des situations individuelles et des procédures disciplinaires, en lien avec la direction.

Accompagnement des responsables de secteur sur les questions RH du quotidien.

Recrutement

Recueil des besoins auprès des agences.

Rédaction et diffusion des annonces.

Présélection des candidatures et participation aux entretiens.

Suivi administratif des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Un secteur avec ses spécificités

Nos salariés interviennent principalement au domicile de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de particuliers.

La gestion RH implique donc des particularités : horaires variables ou fractionnés, contrats à temps partiel, déplacements professionnels, absences, remplacements et suivi précis du temps de travail.

Une bonne compréhension de ces enjeux est essentielle pour assurer une gestion fiable et accompagner efficacement les équipes.

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez impérativement la gestion complète de la paie, les DSN et les fondamentaux du droit social.

Une expérience dans les services à la personne, l'aide à domicile ou le secteur médico-social est particulièrement appréciée. La connaissance de Ximi constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez les échanges avec les équipes et savez faire preuve de discrétion.

Ce que nous proposons

CDI, 35 heures par semaine.

Rémunération selon profil et expérience.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,service à la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Droit social
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Sens de l’organisation