Directeur H/F - Association Departementale des Pupilles
- CDD
- Association Departementale des Pupilles
Les missions du poste
Depuis 1924, Les PEP 69/ML ?uvrent à construire une société plus inclusive, éclairée et solidaire. Présentes dans le Rhône, la Métropole de Lyon et l?Ain, elles gèrent 25 unités fonctionnelles relevant de 16 autorisations sociales et médico-sociales, ainsi qu?une crèche, une Communauté 360, un centre de formation et des activités complémentaires. Avec 956 places autorisées, elles accompagnent plus de 2 000 personnes grâce à 430 salariés (340 ETP) et un budget de 27,7 M?.
Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) Gerland Maria Dubost est situé dans le 7ème arrondissement à Lyon.
Il accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'arrêté d'autorisation comprend 70 places d'accueil de jour, 3 places d'accueil de nuit (mutualisé avec le DITEP de Givors) et 60 places de prestation en milieu ordinaire.
L'ensemble des équipes pluridisciplinaires représente 58,34 ETP. L'équipe de direction est composée d'une Directrice, de 3 adjoints de direction et d'un responsable des services généraux et de la sécurité.
Le DITEP propose des modalités d'accompagnement diversifiées : accueil en journée, suivi en ambulatoire, emploi du temps partagé entre l'interne et l'externe, unités d'enseignement externalisées, hébergement séquentiel.
Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement de ces adolescents et souhaitez diriger une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique.
MISSIONS
Vous avez pour cadre un projet associatif et un projet de DITEP adossés sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent.
Vous partagez les valeurs de l'association des PEP69/ML et adhérez au projet associatif. Vous veiller notamment à promouvoir le pouvoir d'agir de chaque jeune, la visée inclusive et la notion de territoire.
Vous êtes sensible à la dimension soignante des DITEP et à une approche clinique, notamment dans sa dimension institutionnelle.
Vous participez aux différentes instances associatives associant les cadres de direction.
En appui sur la Direction Générale, vous êtes en responsabilité de :
Orienter, élaborer et conduire l'action du dispositif dans le champ de l'action médico-sociale.
Créer et garantir les conditions d'un accompagnement des jeunes, adapté à la singularité de chacun, en recherchant leur consentement libre et éclairé ainsi que celui de leurs responsables légaux.
Favoriser l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté.
Garantir les conditions d'un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun et d'un travail partenarial adapté à la situation de chaque jeune.
Animer les équipes pluridisciplinaires, notamment l'équipe de cadres.
Favoriser une démarche participative et des espaces de décision au plus près des acteurs de terrain.
Assumer des responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
Assurer la gestion logistique du DITEP.
Sécuriser le quotidien dans un contexte de travaux de réhabilitation du DITEP en site occupé et préparer le déménagement après la 2ème phase.
PROFIL
Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme équivalent.
Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire et participatif.
Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun (expérience auprès du public accueilli en DITEP appréciée).
Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
Capacité à promouvoir, organiser, valoriser et développer le fonctionnement en DITEP.
Qualité relationnelle et esprit d'initiative.
Capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation, d'adaptabilité.
Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) Gerland Maria Dubost est situé dans le 7ème arrondissement à Lyon.
Il accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'arrêté d'autorisation comprend 70 places d'accueil de jour, 3 places d'accueil de nuit (mutualisé avec le DITEP de Givors) et 60 places de prestation en milieu ordinaire.
L'ensemble des équipes pluridisciplinaires représente 58,34 ETP. L'équipe de direction est composée d'une Directrice, de 3 adjoints de direction et d'un responsable des services généraux et de la sécurité.
Le DITEP propose des modalités d'accompagnement diversifiées : accueil en journée, suivi en ambulatoire, emploi du temps partagé entre l'interne et l'externe, unités d'enseignement externalisées, hébergement séquentiel.
Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement de ces adolescents et souhaitez diriger une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique.
MISSIONS
Vous avez pour cadre un projet associatif et un projet de DITEP adossés sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent.
Vous partagez les valeurs de l'association des PEP69/ML et adhérez au projet associatif. Vous veiller notamment à promouvoir le pouvoir d'agir de chaque jeune, la visée inclusive et la notion de territoire.
Vous êtes sensible à la dimension soignante des DITEP et à une approche clinique, notamment dans sa dimension institutionnelle.
Vous participez aux différentes instances associatives associant les cadres de direction.
En appui sur la Direction Générale, vous êtes en responsabilité de :
Orienter, élaborer et conduire l'action du dispositif dans le champ de l'action médico-sociale.
Créer et garantir les conditions d'un accompagnement des jeunes, adapté à la singularité de chacun, en recherchant leur consentement libre et éclairé ainsi que celui de leurs responsables légaux.
Favoriser l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté.
Garantir les conditions d'un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun et d'un travail partenarial adapté à la situation de chaque jeune.
Animer les équipes pluridisciplinaires, notamment l'équipe de cadres.
Favoriser une démarche participative et des espaces de décision au plus près des acteurs de terrain.
Assumer des responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
Assurer la gestion logistique du DITEP.
Sécuriser le quotidien dans un contexte de travaux de réhabilitation du DITEP en site occupé et préparer le déménagement après la 2ème phase.
PROFIL
Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme équivalent.
Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire et participatif.
Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun (expérience auprès du public accueilli en DITEP appréciée).
Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
Capacité à promouvoir, organiser, valoriser et développer le fonctionnement en DITEP.
Qualité relationnelle et esprit d'initiative.
Capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation, d'adaptabilité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Réactivité
- Empathie