Les missions du poste
Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Consultant en Recrutement HF, basé(e) à Lyon.
Missions
Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l'environnement de travail et du contexte business
-Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d'évaluation la plus adaptée
-Identifier et contacter les candidats
-Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d'évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l'adéquation au poste
-Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu'à la décision finale
-Assurer le suivi de l'intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients
-Contribuer au développement de l'activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristique du poste
Localisation : Lyon 3
Rémunération : Selon profil et expérience
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Consultant en Recrutement HF, basé(e) à Lyon.
Missions
Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l'environnement de travail et du contexte business
-Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d'évaluation la plus adaptée
-Identifier et contacter les candidats
-Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d'évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l'adéquation au poste
-Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu'à la décision finale
-Assurer le suivi de l'intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients
-Contribuer au développement de l'activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristique du poste
Localisation : Lyon 3
Rémunération : Selon profil et expérience
Le profil recherché
Caractéristiques du profil recherché
Formation supérieure Bac +5
Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée.
Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l'entreprise
Qualités requises
Qualité d'écoute, posture de conseil et sens relationnel
Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements
Énergie, curiosité et orientation résultats
Esprit d'équipe, attitude positive et force de proposition
Formation supérieure Bac +5
Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée.
Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l'entreprise
Qualités requises
Qualité d'écoute, posture de conseil et sens relationnel
Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements
Énergie, curiosité et orientation résultats
Esprit d'équipe, attitude positive et force de proposition
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conseils clientèle
- Autonomie
- Relation client
- Fidélisation des clients
- Force de proposition