Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F - L'odysee
- CDI
- L'odysee
Les missions du poste
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !
Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre service Marketing Stratégique, nous recrutons un Chef de Projet Marque F/H.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Stratégique, vous serez garant(e) de la cohérence et du développement de la marque LIP, en France comme à l'international. Vous piloterez des projets de notoriété, accompagnerez l'implantation de la marque sur de nouveaux marchés et coordonnerez les différents prestataires locaux selon un modèle Hub & Spoke.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Garantir la cohérence de la marque LIP et le respect de sa charte d'expression sur l'ensemble des supports, en France et à l'international.
- Définir et piloter les plans d'action visant à développer la notoriété du Groupe, en les adaptant aux enjeux et spécificités de chaque pays.
- Construire les stratégies d'implantation marketing dans les nouveaux pays (choix et mise en place des outils nécessaires) ainsi qu'accompagner l'intégration d'entités rachetées.
- Coordonner les agences et prestataires internationaux selon un modèle Hub & Spoke, de la rédaction des cahiers des charges au suivi des productions et de leur performance.
- Définir et suivre les plans de communication par pays, tout en assurant leur cohérence avec la stratégie et les publications du Groupe.
- Réaliser ponctuellement des études auprès des collaborateurs, clients ou candidats, puis élaborer les plans d'action associés (marque et marque employeur).
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en marketing, communication, stratégie de marque ou école de commerce, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets marketing, marque ou communication, idéalement dans un environnement international ou multi-entités.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la stratégie de marque et savez les traduire en plans d'action concrets. À l'aise dans la gestion de projets transverses, vous êtes capable de coordonner différents interlocuteurs et de piloter des prestataires dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.
Votre anglais professionnel vous permet d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer des équipes aux métiers et aux cultures variés.
LIP est un Groupe en forte croissance.
Nous recherchons une personne curieuse, proactive et motivée par le développement d'une marque en France comme à l'international.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable Marketing Stratégique.
Vos avantages :
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre service Marketing Stratégique, nous recrutons un Chef de Projet Marque F/H.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Stratégique, vous serez garant(e) de la cohérence et du développement de la marque LIP, en France comme à l'international. Vous piloterez des projets de notoriété, accompagnerez l'implantation de la marque sur de nouveaux marchés et coordonnerez les différents prestataires locaux selon un modèle Hub & Spoke.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Garantir la cohérence de la marque LIP et le respect de sa charte d'expression sur l'ensemble des supports, en France et à l'international.
- Définir et piloter les plans d'action visant à développer la notoriété du Groupe, en les adaptant aux enjeux et spécificités de chaque pays.
- Construire les stratégies d'implantation marketing dans les nouveaux pays (choix et mise en place des outils nécessaires) ainsi qu'accompagner l'intégration d'entités rachetées.
- Coordonner les agences et prestataires internationaux selon un modèle Hub & Spoke, de la rédaction des cahiers des charges au suivi des productions et de leur performance.
- Définir et suivre les plans de communication par pays, tout en assurant leur cohérence avec la stratégie et les publications du Groupe.
- Réaliser ponctuellement des études auprès des collaborateurs, clients ou candidats, puis élaborer les plans d'action associés (marque et marque employeur).
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en marketing, communication, stratégie de marque ou école de commerce, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets marketing, marque ou communication, idéalement dans un environnement international ou multi-entités.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la stratégie de marque et savez les traduire en plans d'action concrets. À l'aise dans la gestion de projets transverses, vous êtes capable de coordonner différents interlocuteurs et de piloter des prestataires dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.
Votre anglais professionnel vous permet d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer des équipes aux métiers et aux cultures variés.
LIP est un Groupe en forte croissance.
Nous recherchons une personne curieuse, proactive et motivée par le développement d'une marque en France comme à l'international.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable Marketing Stratégique.
Vos avantages :
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Rédaction du cahier des charges