Chargé de Mission Professionnalisation H/F - Universite Catholique de Lyon

Dans le cadre d'un remplacement à la Faculté de Droit et d'Etudes Politiques Européennes et Internationales, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission à 100%.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la R.A.U. et au Doyen, vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et développer la stratégie de formation professionnelle et la professionnalisation sur les campus de Lyon et d'Annecy. Vous collaborerez également avec les Vice-Doyens, les directeurs, les directeurs pédagogiques et le personnel.
Vous serez un acteur clé du développement de la formation professionnelle et de la préparation des étudiants à leur insertion professionnelle, du développement des relations avec les entreprises et les professionnels du droit, ainsi que de l'animation du réseau des alumni.
Vous contribuerez également à l'amélioration continue des dispositifs existants et au développement de nouveaux projets favorisant l'employabilité des étudiants.

Principales missions
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie en matière de formation professionnelle de la Faculté de Droit et d'Études Politiques Européennes & Internationales,
- Participer et piloter la stratégie de professionnalisation et suivre ses résultats,
- Améliorer l'insertion professionnelle des étudiants grâce à des accompagnements, outils pédagogiques, ateliers et une veille sur le marché de l'emploi,
- Piloter la gestion des stages : accompagnement des étudiants, information des équipes et entreprises, suivi, évaluation, veille sur le marché des stages et reporting,
- Développer et animer le réseau Alumni, notamment via le mentorat, les témoignages et les événements,
- Développer les relations avec les entreprises et les professionnels du droit afin de créer des partenariats et des opportunités en matière de formation professionnelle et pour les étudiants,
- Organiser des événements professionnels, notamment la Soirée des métiers du droit et des conférences Focus,
- Imaginer et piloter de nouveaux projets visant à renforcer la formation professionnelle, la professionnalisation et l'accès à l'emploi des étudiants.

Profil et compétences
- Avoir une expérience en formation professionnelle,
- Avoir une expérience en gestion de projets, insertion professionnelle, accompagnement des étudiants, relations entreprises, formation ou développement de partenariats,
- Être à l'aise dans la gestion et coordination de projets, animation de réseaux, conception pédagogique, accompagnement des publics, développement de partenariats, organisation d'événements, ainsi qu'en suivi d'activité et reporting. Vous avez également une bonne maîtrise des outils numériques,
- Une connaissance de l'enseignement supérieur, du secteur juridique ou des problématiques d'insertion professionnelle et l'anglais constituent un atout,
- Être autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, capable de gérer plusieurs projets en parallèle, avoir un excellent relationnel, être à l'aise avec des interlocuteurs variés et savoir travailler en transversal avec différentes équipes,
- Maîtrise professionnelle de l'Anglais (C1).
Le poste demande également de la créativité, un intérêt pour l'innovation pédagogique et une sensibilité aux enjeux d'employabilité et d'insertion professionnelle des étudiants. Les fonctions peuvent évoluer en fonction des axes stratégiques de l'UCLy.

Lieu : Poste basé à Lyon - périmètre d'intervention : Campus de Lyon et d'Annecy
Rémunération selon profil
Poste à pourvoir : Octobre 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Reporting
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Organisation d'événements
• Rigueur et méthode
• Force de proposition