Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F - Creche Saint Bernard

L'Association Crèches Saint Bernard

Etablissements d'accueil de jeunes enfants

Porteuse des valeurs telles que l'égalité, la laïcité, l'éthique, la solidarité, le partage et le respect, l'Association a défini 5 grandes orientations :

- L'épanouissement de l'enfant

- La diversité

- La citoyenneté

- Le développement durable

- Et la vie de quartier

L'Association, gestionnaire de 3 établissements d'accueil de jeunes enfants sur le quartier de la Croix Rousse à Lyon recrute :

Un-e direct-eur-rice en CDI

Crèche collective du Gros Caillou de 56 places (trois groupes d'accueil)

Les missions :

Assurer la gestion globale d'un établissement d'accueil de jeunes enfants :

-encadrer et accompagner ses collaborateurs, assister les équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets, impulser une dynamique constructive, être garant du projet pédagogique en collaboration avec les éducat-eur-rice-s de jeunes enfants,

-accompagner les parents dans le projet d'accueil de leur enfant, garantir la sécurité des familles au quotidien,

-en collaboration avec le RSAI, s'assurer de la mise à jour du suivi vaccinal, des conduites à tenir en cas d'urgence, à l'équilibre nutritionnel des repas des enfants,

-participer à la définition des orientations de la politique petite enfance, s'informer et mettre en place en application des directives règlementaires,

-s'inscrire dans les projets partenariaux de l'arrondissement,

-assurer le suivi des budgets de fonctionnement, avoir le souci d'une bonne optimisation des structures

-s'assurer de la maintenance et de l'entretien des locaux, des obligations règlementaires du suivi des stocks

-collaboration avec une équipe de directrices et une coordinatrice, analyse de la pratique

Les qualités:

Aptitude à la communication, l'écoute et l'accueil

Capacité d'adaptation, flexibilité, autonomie

Sens du travail en équipe et du service, qualités managériales

Capacité d'initiatives

Compétences rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique

Formations :

Diplôme d'infirmier puériculteur ou infirmier H/F ou Educat-eur-rice de Jeunes enfants

Expérience de direction de crèche indispensable (connaissance des logiciels Noé, Octime souhaitée)

Salaire : selon la CC 51, reprise d'ancienneté possible

POSTE A POURVOIR en Novembre 2026 au plus tard,

Experience: 1 An(s) - Expérience similaire

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Concevoir un projet éducatif,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Gérer les ressources humaines,Coordonner des équipes pluridisciplinaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Développement durable
• Travail en équipe
• Octime
• Autonomie
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation