Les missions du poste

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !


Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst SAP et devenez un acteur clé dans l'évolution et l'optimisation de nos processus métiers et de nos solutions SAP. En tant que professionnel spécialisé, vous analysez les besoins métier, identifiez les axes d'amélioration et accompagnez la mise en oeuvre de solutions SAP adaptées aux enjeux de l'entreprise.

Vos missions :

  • Collaborer avec les parties prenantes métier afin de comprendre leurs besoins et de recueillir les exigences liées aux projets et évolutions SAP.
  • Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d'optimisation via les solutions SAP.
  • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne compréhension par les équipes IT et SAP.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin d'assurer la bonne mise en oeuvre des solutions.
  • Analyser les données et les processus SAP afin d'identifier des axes d'amélioration et de fournir des recommandations pertinentes.
  • Participer aux phases de tests, notamment aux tests fonctionnels et UAT, et s'assurer de la conformité des solutions avec les exigences métier.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des processus et solutions SAP et contribuer à la conduite du changement.
  • Identifier et communiquer de manière proactive les risques, anomalies et éventuels écarts fonctionnels pouvant impacter les projets.

Le profil recherché

Votre profil:

  • Diplôme niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée d'au moins 4 ans en tant que Business Analyst SAP.
  • Solides compétences analytiques et résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.
  • Capacité à communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
  • Maîtrise des outils et méthodologies d'analyse commerciale.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
  • Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Compétences requises

  • Anglais
  • Français
  • Méthodes d'amélioration OMQ
Postuler sur le site du recruteur

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