Auxiliaire de Puériculture H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au coeur du projet.
Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille :
- 8 enfants issus du CHRS
- 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale
L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Nos projets collectifs reflètent nos valeurs :
- végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature
- démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges
- implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité
Vos missions principales :
Vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche en vous occupant de :
- Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil (intérieur, extérieur)
- Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention
- Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents
- Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques en présence des parents
- Contribuer au projet transverse porté par le « LAEP : Cocon » de LAHSo dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité
- En l'absence du chef de service, assurer des missions de continuité de direction
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience similaire d'au moins 3 ans
- Vous avez une capacité d'écoute accentuée pour accompagner des enfants en situation précaire
- Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences
- Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité
Vos conditions de travail et rémunération :
- Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin (dès 7h30) / midi / soir (jusqu'à 18h)
- Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
- Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 418, soit 2 222,96 € brut mensuel, primes Ségur et de continuité de direction incluses, pour une personne justifiant de 3 ans d'ancienneté dans la branche
- Vos autres avantages : Repas du midi préparé sur place, par notre cuisinière (ambiance conviviable !), 9 jours de congés supplémentaires (CT), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, OEuvres sociales du CSE (sorties, culture, réductions...).
Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille :
- 8 enfants issus du CHRS
- 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale
L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Nos projets collectifs reflètent nos valeurs :
- végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature
- démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges
- implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité
Vos missions principales :
Vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche en vous occupant de :
- Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil (intérieur, extérieur)
- Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention
- Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents
- Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques en présence des parents
- Contribuer au projet transverse porté par le « LAEP : Cocon » de LAHSo dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité
- En l'absence du chef de service, assurer des missions de continuité de direction
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience similaire d'au moins 3 ans
- Vous avez une capacité d'écoute accentuée pour accompagner des enfants en situation précaire
- Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences
- Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité
Vos conditions de travail et rémunération :
- Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin (dès 7h30) / midi / soir (jusqu'à 18h)
- Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
- Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 418, soit 2 222,96 € brut mensuel, primes Ségur et de continuité de direction incluses, pour une personne justifiant de 3 ans d'ancienneté dans la branche
- Vos autres avantages : Repas du midi préparé sur place, par notre cuisinière (ambiance conviviable !), 9 jours de congés supplémentaires (CT), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, OEuvres sociales du CSE (sorties, culture, réductions...).
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Compte-rendu
- Capacité d'écoute
- Empathie