Les missions du poste


Nous accompagnons une société innovante de la transition énergétique, à taille humaine, spécialisée dans les infrastructures de mobilité décarbonée, dans le recrutement de son futur Juriste / Contract Management H/F.

Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise développe des projets complexes impliquant de nombreuses parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs, sous-traitants, collectivités), faisant du juridique et du contract management un levier stratégique clé.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous garantirez la sécurité juridique des projets et piloterez le cycle de vie contractuel, de l'appel d'offres à l'exécution.

Vos missions :

- Stratégie contractuelle & avant-vente : construire la stratégie contractuelle des appels d'offres, élaborer les matrices de risques, négocier et sécuriser les conditions avec clients et partenaires, assurer la cohérence entre contrats clients, groupement et sous-traitance.
- Pilotage contractuel & gestion des risques : suivre l'exécution des contrats, garantir l'alignement back-to-back des obligations, gérer avenants et évolutions de périmètre, prévenir les litiges et participer aux réclamations si besoin.
- Structuration du Contract Management : contribuer à structurer la fonction, déployer outils et indicateurs de pilotage, conseiller la Direction Générale sur les enjeux contractuels.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un acteur engagé dans la transition énergétique, une structure à taille humaine offrant proximité avec la Direction et forte autonomie, des projets innovants à forte valeur stratégique, et un poste transversal au coeur des décisions.

Profil :
Formation supérieure en droit des affaires ou des contrats, avec une première expérience significative en tant que juriste contrats, juriste projet ou contract manager. Bonne maîtrise du droit des contrats, sensibilité aux enjeux de gestion des risques, goût pour la négociation et pour les environnements exigeants et évolutifs. Autonomie, curiosité et esprit d'initiative sont essentiels.
Un acteur engagé dans la transition énergétique, une structure à taille humaine offrant proximité avec la Direction et forte autonomie, des projets innovants à forte valeur stratégique, et un poste transversal au coeur des décisions.

Compétences requises

  • Gestion du risque
  • Droit des affaires
  • Autonomie
  • Pro-activité
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