Les missions du poste
Missions principales
Décliner la stratégie commerciale en actions concrètes sur le portefeuille confié (multi-équipement, conseil de qualité)
Prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales, analyser les besoins et élaborer des propositions adaptées
Établir une relation privilégiée avec les clients pour les fidéliser et les développer, participer aux actions et campagnes commerciales
Élaborer des propositions techniques, préconiser des solutions et coordonner les études en s'appuyant sur une équipe d'experts
Travailler en équipe avec les chargés de compte et consultants pour garantir un accompagnement à forte valeur ajoutée
Profil :
Profil recherché
Expérience réussie en développement commercial auprès d'une clientèle entreprises, idéalement en assurance, courtage, banque entreprises ou services BtoB
Une expérience en assurance de personnes (santé et prévoyance collectives) auprès d'ETI/Grands Comptes constitue un véritable atout
Aisance relationnelle avec des décideurs (dirigeants, DRH), sens de l'analyse et de l'organisation, esprit d'initiative
Rémunération & avantages
Fixe brut annuel : 42 000 - 52 000 € (estimation - non précisée dans l'annonce d'origine, calée sur les grilles de marché des postes commerciaux entreprises en assurance santé/prévoyance collective, entre le niveau généraliste et le niveau grands comptes senior)
Variable / commissions : 10-15%
Avantages : Mutuelle, prévoyance, RTT, parcours d'intégration, véhicule ou indemnités de déplacement
Compétences requises
- Relations commerciales
- Sens du relationnel
- Stratégie commerciale
- Pro-activité