Les missions du poste
Le titulaire du poste devra :
- Etre le référent recrutement pour la direction et les USID
- Identifier les actions de prospection à mener dans sa zone de responsabilité
- Participer à la planification des actions de prospection
- Réaliser les démarches administratives nécessaires à la mise en oeuvre des actions de prospection
- Organiser, développer et entretenir le réseau des prescripteurs.
- Participer et animer des actions d'information et de rayonnement.
- Participer aux relations avec les différents partenaires de l'emploi et de l'insertion.
- Participer à l'accueil et à l'information du public.
- Conduire les entretiens de candidature.
- Instruire les dossiers des candidats en veillant au respect de la confidentialité.
- Participer à la mise en route dans le corps des candidats acceptés et au suivi des motifs de défaillance, de renonciation et de dénonciation éventuels.
Le profil recherché
EXPÉRIENCE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CIVILES EXIGÉE
Compétences requises
- Réseau de prescripteurs
- Gestion des ressources humaines