Les missions du poste


Au sein du bureau instances de concertation, gestion collective et individuelle (BICGCI), sous l'autorité de la cheffe de section gestion collective et dialogue social, le titulaire du poste :
- effectue les travaux d'avancement et participe au pilotage des campagnes d'évaluation/notation des agents du périmètre de gestion (requêtes, fiabilisation, accompagnement des usagers...) et en assure le suivi et le bon déroulement sur le plan technique
- met à jour les fichiers de suivi ainsi que les fiches de procédures ;
- prépare les travaux d'avancement des ouvriers de l'État et participe à l'organisation des CAPSO ;
- met à jour le SIRH Alliance et assure sa fiabilisation ;
- est chargé du suivi syndical ;
- établit les décisions des décharges d'activité de service, de crédit d'heures syndicales et de congé de formation syndicale ;
- participe à l'archivage des dossiers administratifs après leur radiation.

Le profil recherché

Volontaire et désireux de rejoindre une équipe soudée, vous disposez d'ores et déjà de compétences RH ou souhaitez les développer dans le domaine de la gestion collective des personnels civils.

Compétences requises

  • SIRH
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