Les missions du poste

L'établissement


Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique? La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.

Rejoignez son pôle Sanitaire !



Le CMP (Centre Médico-Psychologique) accueille des enfants de 2 à 18 ans atteints de pathologies psychiatriques : troubles psychoaffectifs, TSA, psychose...

L'équipe est composée de Médecins, Cadre de santé, Psychologues, Infirmiers, Éducateur Spécialisés, Orthophoniste, Psychomotriciens, Assistante Service Sociale

L'ensemble des missions se réalisent en équipe pluri professionnelle, en lien avec le projet médico-soignant de l'unité et dans le respect des exigences liées à l'exercice professionnel et les recommandations de bonnes pratiques HAS.

Le poste


- Réalisation des projets individuels thérapeutiques et la réalisation des soins aux enfants/adolescents (2-18 ans) pris en soin dans le respect des prescriptions médicales et des textes régissant la profession infirmière (Décret du 29 juillet 2004)

- Participation aux entretiens d'accueil d'évaluation et d'orientation

- Participation active au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la détermination des projets de soins individualisés et à leur mise en oeuvre

- Accompagnement à la parentalité des enfants/adolescent et leurs parents

- Travail sur l'autonomie psychique et les habilités sociales à travers des soins individuels ou groupaux en lien avec les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS

- Entretiens infirmiers

- Être référent et garant des soins somatiques et la mise en oeuvre des prescriptions médicales

- Faciliter la mise en relation des enfants soignés ou leur famille avec des personnes ressources

- Traçabilité de tous éléments significatifs par rapport :

- aux soins des enfants

- au fonctionnement institutionnel

Sous forme orale, écrite et informatique sur les documents ou logiciels en vigueur dans l'établissement

- Engagement institutionnel (démarche qualité, projet de service, groupes de travail institutionnels ...)

- Respect des exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier



Qualités professionnelles :

- Sens de l'écoute

- Sens de l'observation et de l'analyse

- Sens des responsabilités et de l'organisation

- Sens du travail en équipe, cohésion, dynamisme et capacité à prendre des initiatives


Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon

Le profil recherché

Le profil


Pré-requis :

- Autonomie dans le travail

- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluri professionnelle

- Animation de groupes médiatisés

- Conduite d'entretiens infirmiers

- Dynamisme et sens des responsabilités

- Capacité à faire un travail d'accompagnement à l'extérieur

- Expérience nécessaire ou souhaitée auprès de l'enfant et l'adolescent présentant des troubles psychiatriques

- Capacité à accueillir et gérer les situations de crise



Être titulaire :

- Diplôme d'infirmier

- Permis B avec possibilité de déplacements



Renseignements complémentaires :

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération selon CCN51 + reprise ancienneté 100% sur des postes identiques après diplôme

Lieu de travail : CMP Vénissieux situé : 2 Bis AV Marcel Cachin 69200 Vénissieux

Compétences requises

  • Prescription médicale
  • Travail en équipe
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Contrôle qualité
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Infirmier H/F

  • Lyon 8e - 69
  • ARHM – CH Saint Jean de Dieu
Publié le
Je postule

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Hospitalier à Lyon