Les missions du poste
Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.
En tant que Responsable paie (F/H) vous aurez pour principales missions:
* Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage
* Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale en vigueur
* Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail, etc.)
* Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, etc.
* Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel
* Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs, affiliation aux organismes sociaux, etc.
Mutuelle
En tant que Responsable paie (F/H) vous aurez pour principales missions:
* Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage
* Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale en vigueur
* Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail, etc.)
* Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, etc.
* Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel
* Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs, affiliation aux organismes sociaux, etc.
Mutuelle
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré comme l'enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word). Vous avez une solide connaissance de la législation sociale.
Rigoureux(se), discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes dynamique, savez travailler en équipe et gérer vos priorités.
Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word). Vous avez une solide connaissance de la législation sociale.
Rigoureux(se), discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes dynamique, savez travailler en équipe et gérer vos priorités.
Compétences requises
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Excel
- Rédaction de contrat
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Word
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN