Direction de Crèche H/F - Association Celestine
- CDI
- Association Celestine
Les missions du poste
Descriptif du poste:
Nous sommes une crèche associative à gestion parentale ( Bureau et conseil d'administration constitué)
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un ou une directeur -trice pour piloter notre projet pédagogique et assurer la gestion globale de la structure. Une période de tuilage avec l'actuelle directrice est prévue jusqu'à l'été 2027, afin d'assurer la transition.
Vos missions:
Direction et gestion de l'établissement
Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la crèche
Garantir le respect des règlementations en vigueur
Superviser les relations avec les partenaires institutionnels
Elaborer et suivre le budget en lien avec le CA
Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de qualité
Projet et accueil
Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'établissement et pédagogique
Garantir la qualité de l'accueil et le bien être des enfants au quotidien
Favoriser l'implication et la participation active des familles dans la vie de la crèche
Veiller à l'application des protocoles de sécurité et de santé
Management de l'équipe
Encadrer, animer, accompagner une équipe pluridisciplinaire
Organiser les plannings, gérer les absences et assumer la continuité de Direction
Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de formation
Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Rigueur dans la gestion ,capacités relationnelles, ,adaptation aux différents publics,sens du leadership, aptitude à fédérer,engagement pour les valeurs associatives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Rigueur dans la gestion ,capacités relationnelles, ,adaptation aux différents publics,sens du leadership, aptitude à fédérer,engagement pour les valeurs associatives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Rédaction de rapports d'activité
- Management d'équipe
- Normes d'hygiène
- Empathie