Responsable Jeunesse H/F - Centre Social et Culturel
- CDI
- Centre Social et Culturel
Les missions du poste
L'association des centres sociaux et culturels de La Mulatière est une association loi 1901 gérée par des habitants de la commune et financée principalement par la Ville de La Mulatière et la CAF du Rhône. La Métropole du Grand Lyon participe également au soutien financier de l'association.
L'association, créée en 1978, représente aujourd'hui environ 650 familles adhérentes et est administrée par un conseil d'administration de 20 personnes, dont 12 habitants bénévoles.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la direction et sous la responsabilité hiérarchique directe du coordonnateur enfance-jeunesse, le.la responsable jeunesse sera en charge de mettre en oeuvre le projet jeunesse à l'échelle de la structure
En lien avec le coordonnateur enfance-jeunesse, le.la responsable est en charge de :
-Impulser, animer et mettre en oeuvre le projet éducatif jeunesse des centres sociaux
-Animer et accompagner l'équipe d'animateur.trice composée d'un animateur salarié et d'animateur.trice en CEE
-Diriger l'accueil de loisirs jeunesse (11/17ans)
-Accompagner la mise en oeuvre des projets sur le territoire en direction des jeunes (lutte contre l'échec scolaire, culture/évènementiel, accueil jeunes, .)
-Animer les partenariats
-Suivre les budgets d'activités
Le.la responsable jeunesse doit être en mesure de promouvoir et de favoriser l'expression, la participation et l'implication des jeunes dans des projets collectifs.
L'association, créée en 1978, représente aujourd'hui environ 650 familles adhérentes et est administrée par un conseil d'administration de 20 personnes, dont 12 habitants bénévoles.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la direction et sous la responsabilité hiérarchique directe du coordonnateur enfance-jeunesse, le.la responsable jeunesse sera en charge de mettre en oeuvre le projet jeunesse à l'échelle de la structure
En lien avec le coordonnateur enfance-jeunesse, le.la responsable est en charge de :
-Impulser, animer et mettre en oeuvre le projet éducatif jeunesse des centres sociaux
-Animer et accompagner l'équipe d'animateur.trice composée d'un animateur salarié et d'animateur.trice en CEE
-Diriger l'accueil de loisirs jeunesse (11/17ans)
-Accompagner la mise en oeuvre des projets sur le territoire en direction des jeunes (lutte contre l'échec scolaire, culture/évènementiel, accueil jeunes, .)
-Animer les partenariats
-Suivre les budgets d'activités
Le.la responsable jeunesse doit être en mesure de promouvoir et de favoriser l'expression, la participation et l'implication des jeunes dans des projets collectifs.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Créativité
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie