Les missions du poste

Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié certifié HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024 et GREAT PLACE TO WORK en 2026.


ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l'information économique, légale, financière et extra - financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques.


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au développement des compétences et à l'employabilité des collaborateurs en concevant, déployant et promouvant les dispositifs de formation de l'entreprise.


Vos missions :


Ingénierie pédagogique et développement des compétences :

  • Analyse les besoins des différentes populations de l'entreprise et accompagne les directions dans la définition des dispositifs de formation ;
  • Conçoit les scénarios pédagogiques et les parcours de développement des compétences ;
  • Produit les contenus pédagogiques digitaux et multimédias ;
  • Accompagne les experts métiers dans la transmission de leurs savoirs ;
  • Met en oeuvre des dispositifs, notamment via le LMS, favorisant l'acquisition, le renforcement et l'actualisation des compétences des collaborateurs.

Administration LMS :

  • Assure le bon fonctionnement du LMS ;
  • Gère les parcours, catalogues, sessions et contenus ;
  • Assure le support auprès des utilisateurs, des autres administrateurs, des concepteurs (experts métiers) et des référents.

Communication Formation :

  • Définit et met en oeuvre les plans de communication liés à une thématique/ enjeu donné ;
  • Conçoit les campagnes d'information et de promotion ;
  • Anime la visibilité des dispositifs de formation.

Pilotage et reporting :

  • Suit les indicateurs d'activité, d'engagement et de performance (KPI) ;
  • Produit les analyses statistiques et les reportings ;
  • Formule des recommandations d'amélioration.

Gestion de projets :

  • Coordonne les projets liés à la formation, à l'intégration et aux dispositifs d'accompagnement ;
  • Assure le suivi des actions, des échéances et des parties prenantes.

Innovation pédagogique :

  • Réalise une veille sur les outils et méthodes du digital learning, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle ;
  • Expérimente de nouveaux outils et usages et accompagne leur diffusion.

Le profil recherché

Bac +5 en Ingénierie Pédagogique / Conception Multimédia ou équivalent disposant d'une bonne pratique du digital learning.

- Très bonne culture et maîtrise en informatique/bureautique (Excel, Powerpoint), expérience confirmée du fonctionnement d'une plateforme LMS (dans l'idéal Rise Up) et de différents outils auteurs (Canva, Genially, Animaker...),

- Excellentes capacités rédactionnelles,

- Esprit d'analyse et de synthèse,

- Rigueur, méthode, organisation, gestion des priorités,

- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs,

- Excellentes qualités d'écoute, créativité, curiosité notamment dans la découverte et l'utilisation de nouveaux outils digitaux.

- Adaptabilité face aux évolutions des besoins et des priorités.

- Anglais courant.

Compétences requises

  • Statistiques
  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • Reporting
  • Créativité
  • Intelligence artificielle
  • Conduite de projet
  • Excel
  • PowerPoint
  • Compétences rédactionnelles
  • Esprit d'analyse
  • CMS e-learning
  • Canva
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