Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Service Mjpm

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : LYON 7E - 317 RUE GARIBALDI 69007 LYON
Poste à compter de fin Septembre 2026 (remplacement départ à la retraite)
Statut du poste : Non cadre - CDI TEMPS PLEIN
Rémunération : 2105.02 € brut mensuel (coef 411, débutant) Prime SEGUR incluse.
Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66
Diplôme exigé.
Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône.
Possibilité de travailler sur 4,5 jours.

QUI SOMMES-NOUS ?
Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org

PRÉSENTATION DU SERVICE :
SAVS :
Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org
MISSIONS :
Soutenir les apprentissages spécifiques (habiletés sociales, relationnelles, quotidiennes, cognitives, gestion du budget).
En concertation avec les membres de l'équipe, les référents vie quotidienne / vie sociale participent à la mise en oeuvre des actions nécessaires à la réalisation des apprentissages par des guidances individuelles et par l'animation d'ateliers collectifs.
Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne et le logement.
Les référents vie quotidienne / vie sociale exercent une veille, proposent des aides directes et des actions d'apprentissage sur les éléments suivants :
Le soutien à l'entretien et l'hygiène du logement,
La limitation des risques dans la vie quotidienne,
La facilitation des déplacements,
La réalisation des achats, l'accès aux services de proximité,
L'intégration sociale et les liens avec l'entourage.

COMPETENCES REQUISES :
Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV + lette de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion de budget
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Empathie