Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé H/F - Alixia Support
- CDI
- Télétravail accepté
- Alixia Support
Les missions du poste
Alixio Group,
Cabinet de Conseil stratégique et de Services opérationnels RH
Relevez les défis humains de vos transformations
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un Gestionnaire de paie et ADP F/H pour notre siège à Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes sur deux étages, celles-ci étant en lien direct avec les sociétés de notre Groupe.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
Création et mise à jour des dossiers salariés (logiciel de paie, dossiers papiers et électroniques).
Suivi des absences, maladies, périodes d'essai, augmentations et promotions.
Rédaction des documents administratifs : contrats de travail, attestations, réponses aux courriers, documents liés aux procédures disciplinaires et aux sorties de salariés.
Gestion de la paie :
Recueil et saisie des informations nécessaires à l'établissement des paies.
Élaboration des bulletins de paie, incluant les soldes de tout compte.
Intégration des paies en comptabilité.
Gestion des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, impôts, etc.).
Reporting et suivi des indicateurs RH :
Élaboration de documents de synthèse : tableaux de bord RH, masse salariale, bilan social, suivi des entrées/sorties.
Mise à jour des bases liées à l'épargne salariale.
Accompagnement et support RH :
Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie, les absences, les procédures RH.
Accompagnement des responsables dans l'application des règles RH et de la législation sociale.
Gestion des relations avec les organismes sociaux.
Votre profil :
Bac +3 en ressources humaines, paie,
3 ans minimum d'expérience minimum
Connaissances indispensables et souhaitées : maitrise du processus de paie de A à Z, bonne connaissance du droit social, pack office (notamment excel), ADP ou autre logiciel de paie,
Soft skills : rigueur, sens du service, communication claire et professionnelle, respect de la confidentialité, sens de l'organisation et des priorités, force de proposition, autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDI à pourvoir dès que possible,
Package salarial :
Fixe mensuel brut entre 2400/2700€,
Variable annuel brut de 2000€,
Tickets restaurant (7,50€),
100% transports en commun remboursés,
RTT (12j),
Télétravail (2j),
Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the
Jungle !
Cabinet de Conseil stratégique et de Services opérationnels RH
Relevez les défis humains de vos transformations
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un Gestionnaire de paie et ADP F/H pour notre siège à Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes sur deux étages, celles-ci étant en lien direct avec les sociétés de notre Groupe.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
Création et mise à jour des dossiers salariés (logiciel de paie, dossiers papiers et électroniques).
Suivi des absences, maladies, périodes d'essai, augmentations et promotions.
Rédaction des documents administratifs : contrats de travail, attestations, réponses aux courriers, documents liés aux procédures disciplinaires et aux sorties de salariés.
Gestion de la paie :
Recueil et saisie des informations nécessaires à l'établissement des paies.
Élaboration des bulletins de paie, incluant les soldes de tout compte.
Intégration des paies en comptabilité.
Gestion des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, impôts, etc.).
Reporting et suivi des indicateurs RH :
Élaboration de documents de synthèse : tableaux de bord RH, masse salariale, bilan social, suivi des entrées/sorties.
Mise à jour des bases liées à l'épargne salariale.
Accompagnement et support RH :
Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie, les absences, les procédures RH.
Accompagnement des responsables dans l'application des règles RH et de la législation sociale.
Gestion des relations avec les organismes sociaux.
Votre profil :
Bac +3 en ressources humaines, paie,
3 ans minimum d'expérience minimum
Connaissances indispensables et souhaitées : maitrise du processus de paie de A à Z, bonne connaissance du droit social, pack office (notamment excel), ADP ou autre logiciel de paie,
Soft skills : rigueur, sens du service, communication claire et professionnelle, respect de la confidentialité, sens de l'organisation et des priorités, force de proposition, autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDI à pourvoir dès que possible,
Package salarial :
Fixe mensuel brut entre 2400/2700€,
Variable annuel brut de 2000€,
Tickets restaurant (7,50€),
100% transports en commun remboursés,
RTT (12j),
Télétravail (2j),
Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the
Jungle !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Reporting
- Autonomie
- Excel
- Pack Office
- Droit social
- Pro-activité
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Paie
- Sens de l’organisation
- Empathie
- Capacité d’adaptation